Gestión Del Cambio Para La Orientación A Procesos

Encargados De Procesos Y Planificación Organizacional

• Reconocer La Importancia E Impacto Del Trabajo En Equipo Y Colaboración En Los Procesos De Gestión Del Cambio Organizacional De Acuerdo A Objetivos De La Empresa
• Aplicar Estrategias De Gestión Del Cambio En Los Procesos Organizacionales De Acuerdo A Principios Del Aprendizaje Transformacional
• Analizar Herramientas De Mejoramiento Continuo De Los Procesos Organizacionales De Acuerdo A Lineamientos Estratégicos De La Empresa

• El Participante Previamente Debe Tener: - Conocimiento De Administración. -
• Manejo A Nivel Usuario De Herramientas Ofimáticas
• Conocimientos A Nivel De Usuario En Computación, Manejo De Internet, Correo Electrónico
• Disponer De Computador Personal Con Conexión A Internet (Con Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd, Con Acceso A Internet, 1 Gb En Ram, Navegador Chrome, Mozilla Firefox O Internet Explorer 9.0 O Superior, Idealmente Actualizado, Mouse Y Teclado
• Respecto De La Resolución Del Monitor, La Configuración Propia Del Monitor)
• Lector De Archivos Pdf (Ejemplo: Adobe Acrobat Reader, Foxit Reader)
• Navegar Y Cursar El Módulo Inducción, Que Incluye Guía De Aprendizaje De Navegación/Uso De Nuestra Plataforma (Guía De Navegación Y Guía Del Participante O Metodológica)

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Liderado por un Relator/Tutor: Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos. ¿Qué Hará? Cada Módulo Poseerá Una Clase Con Recursos De Contenidos En Formato Pdf, Ppt, Doc, Scorm Y/O Multimedia, material De Estudio complementario y Resumen por unidad Que Ayudaran Al Participante cada Evaluación. - Técnica Lectura Contenidos: Lectura De Contenidos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar (M1.Trabajo En Equipo;M2.Mejoramiento Continuo;M3.Gestión Del Cambio), Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Reconocen La Importancia E Impacto Del Trabajo En Equipo Y Colaboración En Los Procesos De Gestión Del Cambio. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual de Situaciones Problemáticas Relacionadas Con La utilización de Herramientas De Mejoramiento continuo y Estrategias De Gestió

Contempla Pruebas Sumativas Por Unidad Y Prueba Global Final, Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: M1: Identifica La Importancia Del Trabajo En Equipo Para La Gestión Del Cambio En Los Procesos. Describe Los Elementos Claves Del Trabajo En Equipo Y Colaboración En La Gestión Del Cambio. M2: Describe Herramientas De Mejora Continua. Utiliza Herramientas De Mejora Continua Para La Gestión Del Cambio. M3: Establece Mecanismos Para El Aprendizaje De Impacto Y Construcción Del Cambio. Describe Estrategias De Adaptación Al Cambio. Tanto Las Pruebas Parciales Como La Global, Al Ser Resueltas, Ofrecen Inmediatamente Un Informe Del Resultado. Se Evalúa Con Escala De 1 A 100. Nota De Aprobación: 60. Se Ofrecen Casos Prácticos, Los Que Miden La Capacidad De Resolver Situaciones O Ejercicios, Aplicando Herramientas Adquiridas En La Unidad. Se Asigna Puntaje A Cada Ítem, Determinando El Logro O No Logro Exitoso De Lo Solicitado En El Caso (En El Mismo Caso, Se Entrega Pauta De Evaluac