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🔄 Mixta Administración

Gestión Del Estatuto Administrativo

Hernández Y Serrano Limitada (Aula Capacita) · Código SENCE 1238049357

100

horas

$420.001

por persona

1

veces impartido

30/05/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Al finalizar el curso, el/la participante estará en condiciones de aplicar las normas del Estatuto Administrativo en el ejercicio de sus funciones, en conformidad a las responsabilidades del cargo en el servicio público.

¿A quién está dirigido?

Directores, supervisores y administrativos.

Aprendizajes esperados

  • Identificar los conceptos básicos de las Escalas de remuneraciones del Sector Público de acuerdo al grado
  • Comprender el Estatuto Administrativo del Sector Público considerando el marco normativo que regula las responsabilidades
  • Comprender las Normas Generales del estatuto docente y Las Obligaciones Y Derechos De Los Funcionarios

Requisitos y conocimientos previos

  • Comprensión lectora y Conocimientos Básicos Del Estatuto Administrativo

Metodología

Técnicas metodológicas: el curso se desarrollará en nivel 1 de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con 3 módulos organizados de tal forma que asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada módulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: Identifica los conceptos básicos de las Escalas de remuneraciones del Sector Público de acuerdo al grado; Comprende el Estatuto Administrativo del Sector Público considerando el marco normativo que regula las responsabilidades; y finalmente Comprende las Normas Generales del estatuto docente y Las Obligaciones Y Derechos De Los Funcionarios.

Requisitos técnicos y evaluación

Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test final será: preguntas de aplicación y desarrollo, donde el alumno deberá considerar y responder las preguntas de desarrollo en directa relación a los objetivos específicos que se le presentan y donde no será necesario ajustarse a ningún espacio acotado. Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Además de lo indicado el alumno deberá demostrar que: Identifica los conceptos básicos de las Escalas de remuneraciones del Sector Público de acuerdo al grado; Comprende el Estatuto Administrativo del Sector

Equipo docente

S

Sofía Catalina Vidal Blanchard

Psicologa

E

Eduardo Miranda Flores

Ing. En Agronegocios

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$420.001
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago