Gestión Del Estatuto Administrativo

Encargados De Personal, Encargados De Selección De Personal, Encargado De Desarrollo De Personas, Encargado De Bienestar Y Compensaciones.

• Distinguir las medidas disciplinaria de acuerdo a la Responsabilidad Administrativa Reconocer El Régimen Estatutario De Acuerdo A La Ley 18.834 Aplicar Protocolos De Probidad Y Trasparencia Administrativa De Acuerdo A Normativa Vigente

• Conocimiento De Reglamento Interno De La Institución

El Presente Curso Se Desarrollará De Forma Presencial Grupal. ¿QUÉ HARÁ? El Relator Presentará Los Contenidos Secuencial Y Metódicamente Con Apoyo De Material Audiovisual Tipo Ppt, Todo Esto Con La Participación Activa Entre El Relator Y Los Alumnos Mediante Preguntas Y Consultas. La Adquisición De Los Conocimientos Será Reforzará Con La Implementación De tareas, Estudio De Casos, Resolución De Problemas Y juego de roles, Mediante La Cual Se Presentarán Situaciones problemáticas de gestión del estatuto administrativo. Los Participantes Organizados En Equipos De Trabajo Deberán Resolver Los Problemas Planteados. ¿CÓMO LO HARÁ? ACTIVIDADES (Al Finalizar Cada Actividad Se Exponen Y Son Retroalimentados En Plenario) M1: 1. Individualmente elaboran cuadro resumen de los diversos Regímenes Jurídicos. 2. En grupo de 3, elaboran cuadro comparativo de formas de vinculación de Funcionarios De Planta, A Contrata Y Honorarios. 3. En grupos de 3, analizan dictámenes de la CGR sobre el vínculo estat

Se Presenta Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De Las Temáticas Por Parte Del Participante Al Inicio De La Actividad. El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. - Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Cotejo Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (6 Evaluaciones; 1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: M1: -Distingue El El Rol Del Funcionario Público En Un Estado Social Y Democrático De Derecho. Reconoce La Diversidad De Regímenes Jurídicos De