Gestión Del Proceso De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Auxiliares de servicio, auxiliares de laboratorio, secretarias, administrativos contables, administrativos de atención de público, jefaturas, docentes.

• Reconocer el trato correcto hacia personas con discapacidad
• Utilizar el lenguaje de señas en el trabajo respetando la cultura de las personas sordas
• Identificar los principales aspectos y conceptos de la diversidad e inclusión laboral
• Aplicar estrategias de Buenas prácticas inclusivas en la organización respetando la legislación vigente Distinguir los diferente tipos y grados de la diversidad laboral

• Manejo de tecnología educativa en su puesto de trabajo a nivel básico, manejo de equipo computacional con conexión a internet, navegador operativo para acceder al curso y licencias vigente instalada

El Auto Aprendizaje Elearning Gestión del proceso de Inclusión Laboral de personas con discapacidad se realizará con A Través De Las 5 Unidades Del Curso Identificar los principales aspectos y conceptos de la diversidad e inclusión laboral, Reconocer el trato correcto hacia personas con discapacidad, Distinguir los diferente tipos y grados de la diversidad laboral, Aplicar estrategias de Buenas prácticas inclusivas en la organización respetando la legislacion vigente y Utilizar el lenguaje de señas en el trabajo respetando la cultura de las personas sordas. El desarrollo del curso se inicia con una evaluación diagnostica posteriormente se centra en 4 técnicas metodológicas principales, visualizar material de contenido del módulo en donde los alumnos lo revisan las veces que estimen conveniente, dos ejercicios aplicados de contenidos aplicados en cada módulo, resumen de contenidos para reforzar el aprendizaje y evaluación final de cada modulo En cuanto al desarrollo de las evaluacione

Al Finalizar Cada Módulo Se Llevará A Efecto 5 evaluaciones prácticas (1 por cada módulo) Que Abarca La Totalidad De Los Contenidos Del Módulo, Esta Se Realizará En Forma Online A Través De La Plataforma estas constan con instrucciones y datos para desarrollar la evaluación en la cual la metodología utilizada es en línea entregado feedback. 1 evaluación práctica final del curso que engloba todos los conocimientos, los criterios de evaluación: Identifica los principales aspectos y conceptos de la diversidad e inclusión laboral, Reconoce el trato correcto hacia personas con discapacidad, Distinguir los diferente tipos y grados de la diversidad laboral, Aplica estrategias de Buenas prácticas inclusivas en la organización respetando la legislación vigente y Utiliza el lenguaje de señas en el trabajo respetando la cultura de las personas sordas. Para La Nota 4.0. La Aprobación Es Con Un 60% De Las Respuestas Correctas.