Gestión Eficaz Del Tiempo En Contexto Laboral

Supervisores, Jefes De Proyectos, Jefes De Equipos De Trabajo

• Emplear Planificación De Actividades Considerando Indicadores De Eficacia Y Gestión De Incidencias Reconocer Fuentes De Conflicto En Un Equipo De Trabajo Considerando La Comunicación Como Estrategia De Resolución Aplicar Planificación De Proyectos Considerando Agendamiento De Actividades Identificar Los Principales Factores Que Influyen En La Administración Del Tiempo Y Su Implicancia En El Logro De Objetivos Organizacionales

• Saber Leer Y Escribir
• Nociones Gestión Eficaz Del Tiempo

Para La Parte Teórica, El Relator Expondrá Los Contenidos Del Curso En Forma Oral, Apoyándose En El Uso De La Pizarra, Power Point Explicativo. Los Participantes Se Encontrarán Sentados, Con Óptimas Condiciones De Visibilidad Y Audio, Utilizarán El Apunte Entregado Y Podrán Hacer Preguntas Al Término De La Actividad, Las Que Serán Debidamente Expuestas Y Contestadas Por El Relator Para Todos Los Participantes. Para La Parte Práctica. Para Aplicar Los Contenidos De Administración Del Tiempo En El Trabajo, Los Participantes Mediante Una Guía De Trabajo Que El Relator Les Entregará, Deberán Hacer Un Flujo De Actividades Diarias En El Trabajo Y Proponer Cambios O Mejoras En La Organización De Las Actividades De Modo Que No Altere Los Objetivos Propuestos Y Contribuya A La Optimización De Las Actividades. Luego Comentarán Sus Resultados, Los Que Retroalimentará El Relator. Luego Para Aplicar Los Contenidos De Relaciones Laborales Y Comunicación Efectiva, Los Participantes, En Grupos De Cinc

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Evaluación Práctica, La Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Cotejo. Los Criterios De Evaluación Son: Reconoce La Importancia Del Tiempo En El Logro De Los Objetivos De la Organización. Reconoce La Importancia De Los Mensajes Y El Saber Escuchar. Utiliza Formulación De Los Objetivos. Aplica Correctamente Reglas De Optimización Del Tiempo. La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4.