Gestión En La Prevención De Riesgos

- Miembros Del Comité Paritario De Higiene Y Seguridad. Ocupación/Cargo: Representantes De Los Trabajadores Y Empleador En El Comité Paritario. Funciones Laborales: Detectar Riesgos En Terreno Y Proponer Mejoras. Colaborar En Investigaciones De Accidentes. Promover La Cultura Preventiva Entre Sus Pares. Relación Con La Competencia Del Curso: Deben conocer Estrategias De Prevención Y Estar Familiarizados Con La Legislación Vigente Para Asesorar Correctamente Y Velar Por El Cumplimiento De La Normativa. - Operarios/As De Producción Y Planta. Ocupación/Cargo: Operarios/As En Líneas De Producción, Áreas Técnicas O De Apoyo Logístico. Funciones Laborales: Ejecutar Tareas De Producción Bajo Estándares De Seguridad. Reportar Condiciones Inseguras Y Participar En Acciones Preventivas. Aplicar Procedimientos De Autocuidado, Uso De Epp Y Normas Operativas Básicas.

• Analizar técnicas de gestión preventiva en contextos laborales, de acuerdo a medidas de control de riesgos establecidos
• Identificar Los Elementos De Protección Personal Y Su Uso Adecuado, Según Las Condiciones De Riesgo Presentes En El Entorno Laboral
• Reconocer Medidas Preventivas Frente A Enfermedades Profesionales, Considerando Factores De Autocuidado Y Condiciones Laborales Específicas
• Distinguir Las Disposiciones Normativas Claves En Prevención De Riesgos Laborales, Conforme A La Ley 16.744 Y El Ds N° 44
• Reconocer Los Fundamentos Y Principios Básicos De La Prevención De Riesgos Laborales, De Acuerdo Con La Ley 16.744

• Conocimiento Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Fundamentos. M2. Epp. M3.Normativa Legal. M4. Prevención De Enfermedades Profesionales Y Autocuidado. M5.Señalización De Riesgos Laborales ). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Y Procedimientos Aprendidos. Los Contenidos Son El

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: Módulo 1: - Reconoce Los Conceptos Centrales De Prevención De Riesgos. - Identifica Condiciones Y Acciones Que Generan Accidentes Laborales. Módulo 2: - Identifica Tipos De Epp Según Área De Protección. - Aplica Criterios Para Determinar El Uso Adecuado Según Condiciones De Riesgo. Módulo 3: - Distingue Las Principales Disposiciones De La Ley 16.744. - Identifica La Aplicación Del Ds 44 En Contextos Laborales. Módulo 4: - Reconoce Medidas Para Prevenir Enfermedades Laborales. - Identifica Princi