Gestión En Prevención De Riesgos Laborales (Decreto N° 44)

Puesto de trabajo: Encargado de Prevención de Riesgos Función laboral: Responsable de identificar, evaluar y mitigar riesgos en la industria manufacturera, implementando planes de seguridad, capacitando personal y asegurando el cumplimiento normativo, especialmente del Decreto Exento N° 44, recientemente vigente. Área de actividad: Se desempeña en plantas de producción con riesgos como operación de maquinaria, sustancias químicas, manipulación de cargas y seguridad en almacenamiento. Brecha que cubre el curso: La reciente entrada en vigencia del Decreto Exento N° 44 requiere que estos profesionales actualicen sus conocimientos para su correcta aplicación. El curso cubre brechas en: ¿ Conocimiento del decreto y su impacto en la gestión preventiva. ¿ Identificación y control de riesgos en la industria manufacturera. ¿ Implementación de planes de seguridad y señalización efectiva. Este curso fortalece las competencias necesarias para aplicar medidas preventivas conforme a la normativa vig

• Aplicar procedimientos de prevención de riesgos Utilizar Señalizaciones en los lugares de trabajo y mapa de control de riesgos
• Describir prestaciones garantizados por la Ley N° 16744 Identificar las directrices del Decreto Exento N° 44 Definir un Plan de gestión de riesgos y desastres en los lugares de trabajo Reconocer Factores de riesgos y efectos en la salud en los lugares de trabajo

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en gestión de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en una empresa, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica. 2
• Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 6
• Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: 1.1.- PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante ingresará a la plataforma LMS https://freelearning.cl/course/view.php?id=8 Una vez en esta, deberá ingresar con su nombre de USUARIO y CONTRASEÑA, luego deberá loguearse con su Clave única en el curso. El curso cargado en plataforma, tiene la siguiente estructura: 1) INDUCCIÓN TÉCNICO METODOLÓGICO: aquí el participante encontrará una Guía de Navegación del curso en plataforma, la que le explica cómo navegar en la plataforma y ejecutar las actividades y recursos del Curso en plataforma. También, podrá observar la competencia a desarrollar y deberá rendir una prueba diagnóstica, la que automáticamente revisará sus respuestas con retroalimentación de estas. 2) MÓDULOS DE CONTENIDOS: Se trata de 7 módulos SINCRÓNICOS que tienen las siguientes actividades y recursos: a) Actividad Videoconferencia SINCRÓNICA: El participante deberá participar de esta actividad SINCRÓNICA ZOOM, en donde e

1.- Criterios De Evaluación: 1. Identifica las directrices del Decreto Exento N° 44. 2. Reconoce factores de riesgo y efectos en la salud en los lugares de trabajo. 3. Describe las prestaciones garantizadas por la Ley N° 16.744. 4. Define un plan de gestión de riesgos y desastres en los lugares de trabajo. 5. Utiliza señalizaciones y mapas de control de riesgos en los lugares de trabajo. 6. Aplica procedimientos de prevención de riesgos. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación. B. El requisito administrativo para la aprobación de curso es mediante una declaración jurada suscrita por la empresa o el organismo técnico de capacitación, en su caso, y los/as particip