Gestión Estratégica Y Excelencia Organizacional

Jefes y supervisores de área que requieren fortalecer áreas como la implementación de estrategias corporativas, alineamiento organizacional y el control de gestión y proyectos.

• 4.Diseñar un programa de mentoria que considere metodologias de excelencia operacional en la gestion de personas de acuerdo a los protocolos de la empresa 3:Aplicar metodologías tradicionales (PMBOK) y ágiles en la gestión de proyectos, considerando la cultura organizacional como soporte clave en el éxito en la ejecución estratégica. 1:Identificar metodologias de de excelencia operacional de acuerdo a los protocolos de la empresa 2:Distinguir procesos y elementos claves en la formulación y ejecución de la estrategia en la gestion de personas

• Conocimientos en gestión de proyectos

¿Qué se hará? Actividad de capacitación modalidad Presencial la cual se desarrolla en instancias teóricas y prácticas, El curso está estructurado en 3 unidades, además de una unidad de mentoría práctica, que permiten desarrollar un enfoque de Excelencia Organizacional en la empresa, centrado en un modelo basado en pilares fundamentales para alcanzar el desempeño óptimo de la organización. El programa incluye elementos clave como estrategia, procesos, personas, estructura y cultura, considerados esenciales para la excelencia organizacional. Estas instancias cuentan Con el apoyo de un instructor de capacitación ¿Cómo se hará? Las clases teóricas contemplan el abordaje de los contenidos mediante presentaciones en ppt (se cuenta con computador, proyector y telón para la proyección, sistema de audio), facilitando además la comunicación (clases dinámicas), estos permiten que el relator infunda confianza a los participantes para su participación, mediante la exposición de contenidos.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1:Identificar metodologias de de excelencia operacional de acuerdo a los protocolos de la empresa 2:Distinguir procesos y elementos claves en la formulación y ejecución de la estrategia en la gestion de personas 3:Aplicar metodologías tradicionales (PMBOK) y ágiles en la gestión de proyectos, considerando la cultura organizacional como soporte clave en el éxito en la ejecución estratégica. 4.Diseñar un programa de mentoria que considere metodologias de excelencia operacional en la gestion de personas de acuerdo a los protocolos de la empresa INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Los criterios presentados serán medidos a través de pautas De cotejos, en actividades de análisis de caso y preguntas de Desarrollo. Y el trabajo final a través de una rubrica. NORMA DE EVALUACIÓN: se aprobará la actividad con una nota 4,0 en una escala de 1,0 a 7,0.