Gestión Preventiva De Los Riesgos Laborales Para Un Entorno De Trabajo Seguro Y Saludable, Decreto Supremo N° 44

Este curso está dirigido a Asistentes de Prevención de Riesgos en Mantenimiento Industrial, quienes se desempeñan en funciones de apoyo a la gestión preventiva en entornos industriales donde se ejecutan tareas de mantenimiento mecánico. Su labor se desarrolla en coordinación con los equipos de mantenimiento y los encargados de prevención, contribuyendo a la identificación de peligros, control de riesgos, aplicación de procedimientos seguros de trabajo y verificación del cumplimiento de normativas vigentes. La ocupación se vincula directamente con la competencia a desarrollar, ya que requieren capacitarse según el Decreto Supremo N° 44, particularmente en los artículos 4, 5, 13, 16, 17, 32, 37, 47, 52, 54 y 74. Existe una brecha de competencias, ya que muchos asistentes no cuentan con formación actualizada sobre el nuevo reglamento, lo que limita su capacidad para aplicar procedimientos efectivos de gestión preventiva. Esta capacitación permite cerrar esa brecha, fortaleciendo su dese

• Describir la organización y estructura preventiva en las entidades empleadoras, conforme a lo señalado en los artículos 32 y 37 del Decreto Supremo N° 44
• Reconocer disposiciones generales en la gestión de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto Supremo N° 44
• Aplicar procedimientos de vigilancia del ambiente laboral y de salud ocupacional, conforme a lo indicado en el artículo 74 del Decreto Supremo N° 44
• Identificar métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales, según lo dispuesto en los artículos 13, 16 y 17 del Decreto Supremo N° 44 Emplear procedimientos de gestión de la seguridad y salud ocupacional en la empresa, según lo establecido en los artículos 47, 52 y 54 del Decreto Supremo N° 44

• Tener conocimientos apoyo a la gestión preventiva en entornos industriales, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica. 2
• Tener conocimientos en mantención mecánica, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
• Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
• Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
• Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
• El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 6
• Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: PLATAFORMA LEARNING MANAGEMENT SYSTEM (LMS) El participante accederá al curso mediante la plataforma LMS https://plataformacursos.cl/user/index.php?id=131, usando su nombre de usuario, contraseña y Clave Única. La estructura del curso es la siguiente: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenido: a. Contenido interactivo asincrónico b. Resumen descargable c. Análisis de casos asincrónico d. Juego de roles asincrónico e. Evaluación de módulo 3. Evaluación Final: Actividad en PDF con instrucciones para ser desarrollada en plataforma. Incluye pauta de revisión y calificación usada por el relator. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 1. Reconoce disposiciones generales en la gestión de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con los artículos 4 y 5 del D.S. N° 44. Actividad: Video interactivo con principios generales según D.S. N° 44. Luego, análisis de caso simulado de empresa sin implementación normativa, identificando falencias y elab

1.- Criterios De Evaluación: 1. Reconoce disposiciones generales en la gestión de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto Supremo N° 44. 2. Identifica métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales, según lo dispuesto en los artículos 13, 16 y 17 del Decreto Supremo N° 44. 3. Describe la organización y estructura preventiva en las entidades empleadoras, conforme a lo señalado en los artículos 32 y 37 del Decreto Supremo N° 44. 4. Emplea procedimientos de gestión de la seguridad y salud ocupacional en la empresa, según lo establecido en los artículos 47, 52 y 54 del Decreto Supremo N° 44. 5. Aplica procedimientos de vigilancia del ambiente laboral y de salud ocupacional, conforme a lo indicado en el artículo 74 del Decreto Supremo N° 44. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instr