Gestión Preventiva De Riesgos Laborales (Decreto 44)

Supervisores de seguridad laboral. Encargados de prevención de riesgos. Miembros del comité paritario

• Identificar los fundamentos de la gestión preventiva de acuerdo al marco normativo de seguridad y salud laboral vigente Reconocer metodologías de identificación y evaluacón de riesgos según planes de gestión
• Aplicar estrategias de control de riesgos de acuerdo a Reglamentos internos y Decreto 44

• Conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales
• Manejo a nivel usuario de herramientas de videoconferencia y acceso a internet

¿Qué Hará? El relator presentará los contenidos de forma interactiva y participativa a través de videoconferencia, utilizando presentaciones digitales, videos, ejemplos prácticos y estudios de caso. Se fomentará la discusión, el análisis crítico y la resolución de problemas en grupo. Se utilizarán herramientas de colaboración en línea (encuestas, pizarras virtuales, etc.) para dinamizar las sesiones. Se entregará un manual digital del curso con los contenidos clave. ¿Cómo Lo Hará? El relator expondrá los contenidos mediante pantalla compartida, organizados en los siguientes módulos: Módulo 1: Fundamentos de la Gestión Preventiva y Marco Normativo Temas: Introducción al Decreto 44, su alcance y objetivos. Marco normativo (Ley N° 16.744, Código del Trabajo, etc.). Principios de prevención y relevancia de la gestión preventiva. Comparativa con normativas anteriores. Actividades: Individual: Cuestionario breve para evaluar conocimientos previos. Grupal: Debate sobre la importanci

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Evaluación, La Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Cotejo, La Que Encontrarán En La Plataforma O Se Les Enviará Al Correo Y Deberán Responder On-Line. - La Escala De Evaluación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, Esta Evaluación Corresponderá Al 60% De La Nota Final, Siendo El Otro 40% Los Talleres Prácticos De Cada Unidad. - Criterios De Evaluación: La Escala de evaluación será de 1 a 7 y la nota de aprobación es 4.0, correspondiendo esta Evaluación al 60% de la Nota Final, siendo el otro 40% los talleres prácticos de cada unidad. Criterios de Evaluación: M1: Explica los fundamentos de la Gestión Preventiva y el Decreto 44. Reconoce el Marco Normativo en Prevención. M2: Identifica peligros y Riesgos laborales. Construye Matriz de Riesgo. M3: Reconoce Métodos de Implementación de Medidas Preventivas. Aplica Técnicas de Gestión Preventiva de Riesgos Laborales, incluyendo aspec