Gestión Preventiva De Riesgos Laborales (Decreto 44)

Supervisores De Seguridad Laboral. Encargados De Prevención De Riesgos. Miembros Del Comité Paritario

• Reconocer Metodologías De Identificación Y Evaluacón De Riesgos Según Planes De Gestión
• Identificar Los Fundamentos De La Gestión Preventiva De Acuerdo Al Marco Normativo De Seguridad Y Salud Laboral Vigente Aplicar Estrategias De Control De Riesgos De Acuerdo A Reglamentos Internos Y Decreto 44

• Conocimientos Básicos Sobre Prevención De Riesgos Laborales

¿Qué Hará? El proceso de enseñanza combinará teoría y práctica, utilizando manuales, presentaciones, estudios de caso y material normativo actualizado. Se fomentará el aprendizaje activo y reflexivo, mediante análisis de normativa, resolución de situaciones problemáticas reales, ejercicios colaborativos y simulaciones prácticas. El relator supervisará permanentemente el desarrollo de las actividades, entregando retroalimentación formativa para asegurar la adquisición efectiva de los aprendizajes esperados. ¿Cómo Lo Hará? Fase Teórica: Exposición y Discusión Exposición estructurada de los contenidos teóricos de cada módulo, utilizando presentaciones en PowerPoint, análisis de extractos legales (DS N°44, Ley N°16.744 y Código del Trabajo) y lectura dirigida del manual del curso. Se incentivará el debate grupal sobre temas clave como responsabilidades legales, principios de prevención, y participación de trabajadores. Fase Práctica: Aplicación de Herramientas y Procedimientos De

Presenta Evaluación Diagnóstica Inicial Para Determinar El Grado De Conocimientos De Las Contenidos Por Parte Del Participante Al Inicio De La Actividad. El Resultado Obtenido Es Sólo Para Efectos De Registro Y Que La Persona Logre Comprobar Su Avance Al Término Del Curso En Relación A La Evaluación Final Del Mismo. - Las Evaluaciones Serán Sumativas Y Se Realizan Al Terminar Los Módulos Del Curso Mediante Pautas De Cotejo Y Lista De Chequeo, En Base A Los Mismos Ejercicios Prácticos, Que El Participante Realiza Durante Los Procesos De Entrega De Contenidos. Se Verifica La Aplicación De Conceptos Prácticos Estudiados. La Nota Final Es El Promedio De Todas Las Evaluaciones (1 Por Cada Módulo Y 1 Evaluación Final). La Nota Mínima De Aprobación Será De Un 5,0. Escala: 1,0 A 7,0. Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: M1: Explica Los Fundamentos De La Gestión Preventiva Y El Decreto 44. Reconoce El Marco Normativo En Prevención. M2: Identifica Peligros Y Riesgos Laborales. Cons