Gestión Preventiva De Riesgos Laborales (Ds-44)

1. Supervisores y Encargados de Área: - Ocupación/Cargo: Supervisores de operaciones, jefes de turno, encargados de mantenimiento, coordinadores de equipos. - Funciones Laborales: Supervisar el cumplimiento de medidas preventivas en terreno. Realizar inducciones, capacitaciones breves y charlas de seguridad. Gestionar riesgos operacionales y aplicar protocolos del DS 44. Levantar condiciones inseguras y coordinar acciones correctivas. - Relación con la competencia: Necesitan fortalecer criterios de identificación de peligros, evaluación de riesgos, control preventivo y liderazgo en seguridad para orientar adecuadamente a sus equipos. 2. Integrantes de Comités Paritarios y Delegados de Seguridad: - Ocupación/Cargo: Representantes de trabajadores, delegados de seguridad, miembros de comité paritario. - Funciones Laborales: Evaluar accidentes y proponer medidas de prevención. Supervisar condiciones de trabajo y verificar el cumplimiento normativo. Representar a los trabajador

• Aplicar Estrategias De Gestión De Riesgos De Acuerdo Al Decreto Supremo 44
• Reconocer Metodologías De Identificación Y Evaluacón De Riesgos Según Planes De Gestión
• Identificar Los Fundamentos De La Gestión Preventiva De Acuerdo A Los Estipulado En El Decreto Supremo 44

• Nociones básicas de seguridad laboral
• Manejo A Nivel Usuario De Herramientas Ofimáticas
• Conocimientos A Nivel De Usuario En Computación, Manejo De Internet, Correo Electrónico
• Disponer De Computador Personal Con Conexión A Internet (Con Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd, Con Acceso A Internet, 6 Gb En Ram, Navegador Chrome, Mozilla Firefox O Internet Explorer 9.0 O Superior, Idealmente Actualizado, Mouse Y Teclado
• Respecto De La Resolución Del Monitor, La Configuración Propia Del Monitor)
• Lector De Archivos Pdf (Ejemplo: Adobe Acrobat Reader, Foxit Reader)

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción: Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Además De Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1.Introducción A La Gestión Preventivas. M2.Estructura Organizativa Y Sistemas De Control; M3.Implementando La Gestión Preventiva). ¿Qué Hará? Técnica Lectura Contenidos Microlearning Interactivos: Lectura De Contenidos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Los Contenidos. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual Situaciones Relacionadas Con Cada Aprendizaje Esperado Que El Participante Debe Resolver. Actividades: M1.1.Se Presentan Diversas Situaciones Laborales Con Posibles Riesgos, Y El Estudiante Debe Elegir La Mejor Acción Preventiva. 2. El Estudiante Debe Clasificar Principios De La Gestión Preventiva En Las Catego

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Como Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y/O Ejercicios De Aplicación, Para Cada Pregunta Hay Un Mensaje De Retroalimentación Dónde Verifica Su Respuesta Y Se Profundiza En Ello. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. Las Notas Son En Una Escala De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Es 60. La Calificación De Cada Módulo Corresponderá Al Promedio De Notas Obtenidas En Él. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Los Criterios De Evaluación Son: M1: - Identifica Los Principios De La Gestión Preventiva Y Su Aplicación En El Entorno Laboral. -