Gestión Y Administración Eficiente De La Franquicia Para Capacitación

Encargados y Jefes de la unidad de capacitación

• Aplicar Las Principales directrices establecidas por la autoridad considerando Resoluciones, Manuales, oficios y otros documentos de complemento Aplicar Los Principales Aspectos Considerados En La Ley 19.518 Y Su Reglamento Utilizar Herramientas De Gestión Para La Administración De Los Procesos De Capacitación Atendiendo A Las Necesidades De La Empresa

• Manejo básico del Estatuto de Capacitación y Empleo Ley 19.518

El Relator Expone Los Contenidos en línea a través de plataforma virtual Con Apoyo De ppt en donde se van presentando los contenidos y ejercicios que se realizan en el transcurso del curso. Horas Prácticas: El Curso considera la aplicación de cuestionarios a los participantes para ir evaluando contenidos y ejercicios de cálculos para determinar montos a franquiciar por curso, por viáticos y traslados, porcentaje adicional en cursos con acuerdo del comité bipartito. Para estos efectos los participantes acceden a Guías De Ejercicios Diseñada Por El Relator. El Trabajo Práctico Considera Ejercicios De Cálculo Y Estudio De Casos Prácticos Relacionados Con Aplicación Eficiente De Los Beneficios Que Considera El Sistema Franquicia Tributaria Para Capacitación. Cuestionarios y ejercicios se van resolviendo en línea con el relator con interacción real vía plataforma virtual

Al término de la actividad se aplica Evaluación Final que considera 14 preguntas de selección múltiples que abordan todas las materias tratadas en clases, incluidos ejercicios de cálculo, en documento word para facilitar edición y comentarios. Los participantes suben sus respuestas a la plataforma y posteriormente se revisan en línea para permitir la retroalimentación. Se evalúa en escala de 1 a 7 siendo la nota 4 lo mínimo para aprobar el curso