Gestion Y Manejo Del Estres

ejecutivos de bienestar laboral y recursos humanos Que Le Corresponde Entregar Herramientas Preventivas Del estrés Como Encargado Del Área De Bienestar O Calidad De Vida. Psicólogos laborales

• Reconocer los factores desencadenantes del estrés según su origen y efectos en la salud
• Identificar los estados emocionales según los contextos que los activan
• Aplicar herramientas de gestión emocional según las necesidades individuales y colectivas

• Conocimientos Básicos De prevención de riesgos psicosociales en el trabajo

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de GESTION Y MANEJO DEL ESTRES, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: caso de identificación de fundamentos del estrés. Resol. De problemas de fases del estrés. Taller de reconocimiento de tipo de estrés según videos proyectados y posterior debate.resol. de problemas de que

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los estados emocionales según los contextos que los activan. Reconoce los factores desencadenantes del estrés según su origen y efectos en la salud. Aplica herramientas de gestión emocional según las necesidades individuales y colectivas. // Instrumento De Evaluación: Ev. De Proceso Por Modulo Mediante Ejercicios Aplicativos Y Resolución De Problemas Medido Con Rubrica. Evaluación Final: Mediante Resolución De Problema Mas Actividad Procedimental Medida Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Minima De Aprobación. 70% Ponderan Las Parciales Y 30% Evaluación Final.