Gestión Y Planificación De La Administración Del Tiempo

Supervisores , Jefaturas y Administrativos Del Área Administrativa, Rrhh y Operacional

• El tiempo: Utilizar el recurso del tiempo para la administración en el ámbito laboral
• Aprender a Gestionar el Tiempo: Realizar Gestión eficaz del Tiempo en el ámbito Laboral

• Dominio básico en comptencias En Gestión Laboral

1.Proceso De Aprendizaje: Será a través del proceso de autoaprendizaje mediante el manual impreso, en CD o enviado de este por mail. Cada módulo de autoaprendizaje comprende las siguientes actividades: 1. Contenido teórico, que desarrolla las temáticas de los módulos y actividades prácticas, para que vaya ejercitando inmediatamente los contenidos aprendidos. 2. Desarrollo de ejercicios prácticos, que se realizan directamente en el manual. 3. Evaluaciones parciales de cada módulo, que se realizan directamente en el manual. 4. Prueba final del curso, que debe ser desarrolladas por el alumno para análisis de las materias aprendidas. Evaluación del Curso: a) Evaluación diagnóstica: Antes de comenzar el curso deberá realizar esta prueba aplicativa con análisis de caso a desarrollar en el mismo manual. b) Ejercicios aplicativos en cada módulo: deberá realizar estos ejercicios aplicativos con análisis de caso a desarrollar en el mismo manual. c) Evaluaciones Parciales en cada módu

Cada uno de los módulos tienen actividades prácticas y pruebas parciales, en dónde el alumno deberá aplicar lo aprendido. Ambas evaluaciones son aplicaciones prácticas a desarrollar. Al término del curso el alumno deberá realizar una prueba final que es un desarrollo práctico de lo aprendido en cada módulo tienendo como objetivo final; conocer la gestión personal del tiempo y aplicar gestión eficaz del tiempo. Esta Prueba Final Tiene El 50% Del Puntaje Final Que Se Promedia Con El Porcentaje Obtenido En Cada Unidad. El Mínimo De Aprobación Un 70% Del Puntaje Final En El Promedio