Gestor (A) De Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Jefaturas o personal de RR.HH. Jefaturas o personal del Área De Responsabilidad Social. Jefaturas o personas del Área Administrativa. Jefaturas o personas del Área de operaciones. Gestor (a) de Inclusión laboral perfil Chilevalora Código: P-7830-2423-001-V01

• Aplicar Estrategias De Gestión De La Diversidad, Con El Fin De Generar Habilidades Que Fomenten El Propio Desarrollo Integral
• Aplicar Estrategias Inclusivas Que Permitan Generar Comportamientos Efectivos Para Un Ambiente Laboral Inclusivo
• Aplicar El Marco Normativo Vigente, Con El Fin De Impulsar Conductas De Dignificación Con Los Pares En Situación De Discapacidad
• Identificar herramientas de inclusión y gestión de la diversidad en el ámbito laboral, respetando la ley nº 21.015
• Describir los conceptos referidos a inclusión, con el fin de generar prácticas laborales que fomenten la valoración entre pares

• Poseer conocimientos en administración de personal
• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: *dominio manejo de pc nivel usuario *dominio básico de programas de ofimática (mirosoft word y power point) y uso del correo electrónico * contar con un equipo informático, con acceso a internet. (procesador mínimo pentium 4 o similar, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. -conexión a internet con 512 kbps, mínimo y navegador explorer 10 o superior, firefox 34 o superior o google chrome o apple safari.), también contar con audífonos y/o parlantes en su computador o notebook

El curso se encuentra estructurado en 5 módulos de aprendizajes de menor a mayor complejidad para que el participante logre Aplicar herramientas para la gestión de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización, según Ley 21.015, en el cual se utilizan las siguientes técnicas metodológicas: 1.inducción tecnológica y metodológica: previo al (48 horas antes) inicio del curso se envía al participante los datos de ingreso a la plataforma zoom, se hace presentación del programa de contenidos y vía de interacción con el facilitador/tutor a través tutoría reactiva a través del foro de consultas académicas. el participante cuenta con soporte académico y tecnológica a través del e-mail: [email protected] y contacto telefónico +56933778772. quien responderá a sus dudas, consultas o apoyo en un plazo no mayor de 48 horas en horario hábil de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 2.técnicas expositivas: las clases expositivas a través de una platafor

Requisitos administrativos, los alumnos para aprobar el programa deben tener una asistencia mínima del 75% en clases e-learning sincrónico - streaming de video plataforma zoom. el instrumento de evaluación es una pauta de cotejo con escala de notas de 1.0 a 7.0, nota de aprobación mínima es un 4.0, el cual mide el nivel de compresión adquirido respecto de los contenidos desarrollados en la actividad de capacitación. los criterios de evaluación son: 1.-identificar herramientas de inclusión y gestión de la diversidad en el ámbito laboral, respetando la ley nº 21.015. 2.- describir los conceptos referidos a inclusión, con el fin de generar prácticas laborales que fomenten la valoración entre pares.3.- aplicar el marco normativo vigente, con el fin de impulsar conductas de dignificación con los pares en situación de discapacidad.4.- aplicar estrategias de gestión de la diversidad, con el fin de generar habilidades que fomenten el propio desarrollo integral.5.- aplicar estrategi