Gestor De Inclusion

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS.

• IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LAS DEFINICIONES DE LA INCLUSION LABORAL
• RECONOCER LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y SUS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, DISTINGUIR LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
• EMPLEAR HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• APLICAR HERRAMIENTAS DE INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A PROTOCOOS DE COMUNICACIÓN Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL
• CONOCER HERRAMIENTAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• UTILIZAR HERRAMIENTAS DE CONFECCION DE UN PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTOS BASICOS DE INCLUSION LABORAL

TECNICAS EXPOSITIVAS: SE REALIZARAN A TRAVES DE UNA PLATAFORMA STREAMING EN TIEMPO REAL SE REALIZARA UNA VIDEO CONFERENCIA GRUPAL. TALLER PRACTICO ON LINE: CON EL APOYO DEL MANUAL DEL PARTICIPANTE, EL RELATOR REALIZARA ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LAS DEFINICIONES DE LA INCLUSION LABORAL Y SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y SUS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE CONFECCION DE UN PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. REALIZARAN EJERCICIOS DE SIMULACION SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. POR ULTIMO CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A P

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE DESARROLLO SOBRE GESTOR DE INCLUSION: LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LAS DEFINICIONES DE LA INCLUSION LABORAL?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y SUS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 3. EL PARTICIPANTE DISTINGUE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE?? 4. EL PARTICIPANTE EMPLEA HERRAMIENTAS DE DIAGNÓSTICO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 5. EL PARTICIPANTE UTILIZA HERRAMIENTAS DE CONFECCION DE UN PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 6. EL PARTICIPANTE CONOCE HERRAMIENTAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 7. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS DE INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A PROTOCOOS DE COMUNICACIÓN Y ACCES