Gestor De Inclusion

SUPERVISORES Y JEFATURAS DE RECURSOS HUMANOS.

• DISTINGUIR LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE
• RECONOCER LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, IDENTIFICAR CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE INCLUSION LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• EMPLEAR TECNICAS DE DIAGNÓSTICO DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• CONOCER TECNICAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• UTILIZAR TECNICAS DE CONFECCION DE UN PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
• APLICAR TECNICAS DE INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A PROTOCOOS DE COMUNICACIÓN Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE INCLUSION LABORAL

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE INCLUSION LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Y SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE Y SOBRE LAS TECNICAS DE DIAGNÓSTICO DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. CONFECCIONARAN UN PLAN SOBRE DE INCLUSIÓN LABORAL Y DE TECNICAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. Y POR ULTIMO REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES DONDE DEBERAN SIMULAR TECNICAS DE INCLUSION

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE GESTOR DE INCLUSION. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTIICPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE INCLUSION LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACION?? 2. EL PARTICIPANTE TECNICAS DE INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A PROTOCOOS DE COMUNICACIÓN Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL?? 3. EL PARTICIPANTE RECONOCE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCLUSIÓN LABORAL Y LOS ACTORES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 4. EL PARTICIPANTE DISTINGUE LOS ASPECTOS LEGALES DE LA INCLUSION LABORAL, DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE?? 5. EL PARTICIPANTE EMPLEA TECNICAS DE DIAGNÓSTICO DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 6. EL PARTICIPANTE UTILIZA TECNICAS DE CONFECCION DE UN PLAN DE INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 7. EL PARTICIPANTE CONOCE TECNICAS DE CAPACITACIÓN EN LA INCLUSIÓN LABORAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN?? 8. EL PART