Gestor De Inclusión Laboral ( Ley 21.275)

Encargados De Personal, Gestor De Personas, administrativos de recursos humanos.

• Describir El Perfil De Gestor De Inclusión Laboral
• Identificar Los Conceptos Básicos De Diversidad E Inclusión Laboral
• Reconocer El Marco Legal De La Diversidad E Inclusión Laboral
• Comprender Las Medidas Que Favorecen La Inclusión Laboral En Las Organizaciones
• Reconocer Los Beneficios De La Diversidad E Inclusión Laboral

• Nociones De Legislación Laboral, RRHH

La metodología de trabajo se basa en desarrollo de los contenidos a través de plataforma online (google meet) que permite la interacción instructor-participante de manera óptima (clases en vivo) mediante el uso de computadoras, tablets o dispositivos móviles, siendo su metodología de aprendizaje teórico-practico, desarrollando los contenidos mediante la exposición en línea. Durante todo el proceso de aprendizaje, se realizará la conexión través de la plataforma google meet, directamente con el instructor a cargo de la actividad; el cual ejecutará la clase online con los recursos de aula virtual: presentación en power point, videos instruccionales, generando interacción directa con los participantes por audio o chat, con el fin de apoyar el aprendizaje de todo el grupo. Las clases se ejecutarán en el horario requerido por la empresa. En caso de existir algún problema técnico relacionado con el acceso al curso o la manera de ingresar, el tutor de plataforma atenderá estas consultas vía t

El Proceso Iniciará Con La Aplicación De Una Evaluación Diagnóstica Individual De Carácter Técnico Asociada A Una Pauta De Respuestas, Para Identificar El Estado De Ingreso De Los Participantes Respecto Al Contenido, Sin Impacto En La Nota Final Del Curso. Al Finalizar El Proceso Formativo Se Realizará Una Evaluación Sumativa Individual Teórica. La Evaluación De Los Elementos Teóricos Estará Compuesta Por Preguntas De Opción Múltiple, Glosarios, Orden De Secuencias, Y Asociación De Conceptos Vinculada A Una Pauta De Respuestas. Cada Participante Dispondrá De 2 Intentos Para Rendir La Prueba, Instrumento Mediante El Que Se Evaluarán Todos Los Contenidos Abordados En El Curso, Calificado En Una Escala De 1.0 A 7.0, Siendo 5.0 La Nota Mínima De Aprobación. Los Criterios De Evaluación: Comprende Los Conceptos Asociados A La Labor De Gestor De Inclusión. Comprende El Propósito Del Rol De Gestor De Inclusión. Comprende Las Herramientas Disponibles Para Ejecutar El Rol De Gestor De Inclusión.