Habilidades De Empoderamiento Y Bienestar Laboral

Jefe de contabilidad, jefe de RRHH y jefe de área comercial.

• Identificar técnicas de comunicación efectiva de acuerdo con cada estilo de liderazgo Reconocer conceptos claves de empoderamiento personal de acuerdo con estudios de empowerment actualizados
• Aplicar estrategias de empoderamiento y bienestar laboral de acuerdo con los modelos de empowerment actualizados Identificar factores que impactan la salud física y emocional de acuerdo con los objetivos de la empresa

• conocimientos Básicos En Dirección De Personas Y Gestión Organizacional

Metodología Activo-Participativa Para El Logro De Los Objetivos Definidos; Reconocer conceptos claves de empoderamiento personal de acuerdo con estudios de empowerment actualizados. Identificar técnicas de comunicación efectiva de acuerdo con cada estilo de liderazgo Identificar factores que impactan la salud física y emocional de acuerdo con los objetivos de la empresa Aplicar estrategias de empoderamiento y bienestar laboral de acuerdo con los modelos de empowerment actualizados, Usando Medios Audiovisuales, Como La Presentación En Power Point De Los Módulos, A Través De Data Show, el relator entrega toda la información teórica de los contenidos y prepara a los alumnos para las actividades prácticas. Se Entrega Manual Para Ser Consultado En El Refuerzo De Contenidos, Se Da Espacio Para Preguntas Y Retroalimentación. Las Actividades Prácticas Se Realizarán de manera grupal armando grupos de 5 personas. Actividades que Ejecutan: Presentar fortalezas de un líder empoderado, juego de rol

Instrumentos de Evaluación: Para Medir Conocimientos Evaluación Sumativa Escrita De Tipo Selección Múltiple Y Respuesta Alterna (20%), Para Evaluar Habilidades Y Destrezas De Lo Adquirido En Cada Módulo A Través De Los Talleres Se Evaluará Con Rúbrica Elaborada Por El Relator (80%). Criterios de Evaluación: Reconoce conceptos claves de empoderamiento personal de acuerdo con estudios de empowerment actualizados. Identifica técnicas de comunicación efectiva de acuerdo con cada estilo de liderazgo, Identifica factores que impactan la salud física y emocional de acuerdo con los objetivos de la empresa Aplica estrategias de empoderamiento y bienestar laboral de acuerdo con los modelos de empowerment actualizados. Normas de Evaluación Y La Escala De Apreciación Será Preparada Por El Facilitador Y Dada A Conocer De Antemano Por Los Participantes. Escala De 1.0 A 7.0, Nota De Aprobación Mínima 4.0. Asistencia mínima de un 75%.