Habilidades Directivas

JEFES DE EQUIPO, ENCARGADOS DE ÁREA, COORDINADORES DE PROYECTOS

• APLICAR ESTRATEGIAS DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS, DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS DE GESTIÓN DIRECTIVA RECONOCER LOS PROCESOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, DE ACUERDO A LOS ROLES ORGANIZACIONALES
• IDENTIFICAR HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO DIRECTIVO, DE ACUERDO A LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
• RECONOCER HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA, DE ACUERDO A LOS PROCESOS DE COORDINACIÓN
• APLICAR ESTRATEGIAS DE GESTIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDO A LA CULTURA DE INNOVACIÓN

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN HABILIDADES DIRECTIVAS

¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿CÓMO SE HARÁ? LAS CLASES TEÓRICAS CONTEMPLAN EL ABORDAJE DE LOS CONTENIDOS MEDIANTE PRESENTACIONES EN PPT (SE CUENTA CON COMPUTADOR, PROYECTOR Y TELÓN PARA LA PROYECCIÓN, SISTEMA DE AUDIO), FACILITAND

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA ESTRATEGIAS PARA LA CONFORMACIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS, 2) RECONOCE TÉCNICAS PARA IDENTIFICAR INTERESES DE LAS PARTES, 3) RECONOCE LIDERAZGO ADAPTATIVO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL, 4) APLICA ESTRATEGIAS PARA ABORDAR LA RESISTENCIA ORGANIZACIONAL, 5) APLICA PRINCIPIOS DEL CONTROL DE GESTIÓN. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: - PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0