Habilidades Directivas Para Jóvenes Profesionales Y Desarrollo De Carrera

JEFES DE EQUIPOS DE TRABAJO

• 7:APLICAR ESTRATEGIAS PARA HABLAR EN PÚBLICO, TENIENDO EN CUENTA EL STORYTELLING 3: RECONOCER LA ECONOMÍA NACIONAL E INTERNACIONAL, TENIENDO EN CUENTA LAS PERSPECTIVAS FINANCIERAS. 4:RECONOCER METODOLOGÍAS DE DATA ANALYTICS, TENIENDO EN CUENTA LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS. 5:APLICAR TÉCNICAS DE SELF LEADERSHIP, TENIENDO EN CUENTA LA GESTIÓN DE ALIANZAS INTERNAS PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS 6:APLICAR TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, A PARTIR DE DESARROLLO DEL PENSAMIENTO CRÍTICO 1:IDENTIFICAR PROCESOS PARA LA TOMA DE DECISIONES, A PARTIR DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS TAREAS 2: IDENTIFICAR EL PERFORMANCE MANAGEMENT, TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS Y LOS RESULTADOS DE LOS PROCESOS

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN HABILIDADES DIRECTIVAS

¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿CÓMO SE HARÁ? LAS CLASES TEÓRICAS CONTEMPLAN EL ABORDAJE DE LOS CONTENIDOS MEDIANTE PRESENTACIONES EN PPT (SE CUENTA CON COMPUTADOR, PROYECTOR Y TELÓN PARA LA PROYECCIÓN, SISTEMA DE AUDIO), FACILITANDO ADEMÁS LA COMUNICACIÓN (CLASES DINÁMICAS), ESTOS PERMITEN QUE EL RELATOR INFUNDA CONFIANZA A LOS PARTICIPANTES PARA SU PARTICIPACIÓN, MEDIANTE LA EXPOSICIÓN DE CONTENIDOS. ESTA INSTANCIA CUENTA ADEMÁS CON REALIZACIÓN DE INFOGRAFÍAS. LA INSTANCIA PRÁCTICA SE DESENVUELVE LUEGO DEL ABORDAJE DE CONTENIDOS, DONDE SE DESTACA LA REALIZACIÓN DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: -INFOGRAFÍA SOBRE LOS PROCESOS D

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA PROCESOS PARA LA TOMA DE DECISIONES, 2) IDENTIFICA EL PERFORMANCE MANAGEMENT, 3) RECONOCE LA ECONOMÍA NACIONAL E INTERNACIONAL, 4) RECONOCE METODOLOGÍAS DE DATA ANALYTICS, 5) APLICA TÉCNICAS DE SELF LEADERSHIP, 6) APLICA TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, 7) APLICA ESTRATEGIAS PARA HABLAR EN PÚBLICO. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.