Habilidades Directivas Para La Gestión Organizacional

Jefes De Areas: Jefes Comerciales, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes Académicos; Jefes Administrativos.

• Reconocer Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Relacionados Al Liderazgo Efectivo Identificar La Relación De Las Emociones Con El Liderazgo Efectivo Desde Una Perspectiva De Las Habilidades Directivas Del Lider Aplicar Técnicas Que Potencien Las Habilidades Directivas De Manera Efectiva Aplicar Técnicas De Liderazgo Considerando El Efecto De Las Emociones Personales Y Del Grupo De Trabajo

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Habilidades Directivas Para La Gestión Organizacional. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Modulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos, 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad.M.1. Para Identificar La Relación De Las Emociones Con El Liderazgo Efectivo Se Realiza Cuestionario De Conceptos, Preguntas Abiertas, Y Caso. M2. Para Reconocer Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Se Realiza Cuadro De Dimensiones De La Inteligencia, Resol. Problema, Resol. De Caso.M3 Para Aplicar Técnicas De Liderazgo Considerando El Efecto De Las Emociones Personales Y Del Grupo De Trabajo, Se Realiza Resol. De Caso, Resol. De Problema, Pregu

Criterios De Evaluación: Aplica Técnicas Que Potencien Las Habilidades Directivas. Identifica La Relación De Las Emociones Con El Liderazgo Efectivo. Reconoce Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Desde Una Perspectiva Del Liderazgo Efectivo. Aplica Técnicas De Liderazgo Considerando El Manejo Y Control De Las Emociones. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.