Habilidades Directivas Para La Gestión Organizacional

Jefes Comerciales, Jefes De Operaciones, Jefes De Producción, Jefes Academicos; Jefes Administrativos

• Aplicar Técnicas que potencien las Habilidades Directivas de manera efectiva Identificar La Relación De Las Emociones Con El Liderazgo Efectivo Desde Una Perspectiva De las habilidades directivas del lider Aplicar Técnicas De Liderazgo considerando el efecto de las emociones personales y del grupo de trabajo Reconocer Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional relacionados al Liderazgo Efectivo

• Conocimientos Y Experiencia En Dirección De Personas Y Administración De Equipos De Trabajos
• Medido con prueba de ingreso

QUE HARÁ: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenidos, para posteriormente llevar a la práctica mediante el desarrollo de actividades aplicativas, y luego desarrollar la evaluación del modulo para medir el aprendizaje alcanzado. Sera el tutor quien día a día vaya guiando el aprendizaje, para lo cual hace seguimiento del avance de cada alumno, crea un grupo de wsap donde a diario hace preguntas referidas al tema en que se va avanzado y aclara dudas de los alumnos. Para quienes no alcancen el aprendizaje, el tutor se contactara directo y le enviara material de apoyo para que pueda INTERIORIZAR la temática del curso. Recursos: Manual, Actividades Aplicativas, E

A). Aplica Técnicas que potencien las habilidades directivas. Identifica La Relación De Las Emociones Con El Liderazgo Efectivo. Reconoce Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Desde Una Perspectiva Del Liderazgo Efectivo. aplica Técnicas De Liderazgo considerando el Manejo Y Control De Las Emociones. B). Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo C). Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.