Habilidades Para El Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Encargados de área coordinadores, jefes.

• Emplear el modelo de gestión de conflicto según su tipo
• Aplicar técnicas de liderazgo considerando equipos de trabajo Aplicar trabajo en equipo respetandoroles, actitudes y destrezas personales
• Reconocer el liderazgo y las emociones de acuerdo a sus características Aplicar estrategias motivacionales en la organización de acuerdo a las etapas del ciclo motivacional
• Identificar la comunicación como gestión considerando sus componentes

• Nociones en temas de Comunicación efectiva,trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Capacidad Lecto escritura E Inducción Metodológica

El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del contenido de las 6 unidades, por medio del autoaprendizaje. El participante recibirá el material de estudio de forma física (manual) en una sesión presencial que planificará el organismo técnico de capacitación, donde además se dará una inducción metodológica y se aplicará una evaluación diagnóstica. El manual está compuesto por 6 unidades las cuales se presentan a continuación: Unidad 1: La comunicación como gestión. Unidad 2:El Liderazgo. Unidad 3: La Motivación. Unidad 4: El trabajo en equipo para el logro de metas. Unidad 5. La estructura del liderazgo en el equipo de trabajo. 6. El conflicto en el equipo de trabajo. El participante en cada unidad conseguirá el material de estudio y tendrá un espacio para efectuar anotaciones si así lo considera, este podrá hacer la lectura y estudio del contenido las veces que estime necesario, para que luego al finalizar cada unidad este pueda realizar una Evaluación fina

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso de Habilidades para el liderazgo y trabajo en equipo Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial - 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final).Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con la pauta de respuesta. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1 Identificar la comunicación como gestión considerando sus componentes. 2.Reconocer el liderazgo y las emociones de acuerdo a sus características.3. Aplicar estrategias motivacionales en la organización de acuerdo a las etapas del ciclo motivacional. 4. Aplicar trabajo en equipo respetando roles,actitudes y destrezas personales. 5. Aplicar técnicas de liderazgo considerando equipos de trabajo. 6. Emplear el modelo de gestión de conflicto según su tipo. Se Aprueba Con 4