Habilidades Para El Liderazgo Y Trabajo En Equipo

Encargados de área coordinadores. jefes

• Aplicar estrategias motivacionales en la organización de acuerdo a las etapas del ciclo motivacional
• Aplicar trabajo en equipo respetando roles, actitudes y destrezas personales
• Reconocer el liderazgo y las emociones de acuerdo a sus características
• Aplicar técnicas de liderazgo considerando equipos de trabajo Identificar la comunicación como gestión considerando sus componentes Emplear el modelo de gestión de conflicto según su tipo

• Nociones en temas de Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Capacidad Lectoescritura E Inducción Metodológica

el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del contenido de las 6 unidades, por medio del autoaprendizaje. el participante recibirá el material de estudio de forma física (manual/pendrive) en una sesión presencial que planificará el organismo técnico de capacitación, donde además se dará una inducción metodológica y se aplicará una evaluación diagnóstica. el manual está compuesto por 6 unidades, donde el participante ira leyendo y estudiando el contenido. las unidades para estudiar son: unidad 1: la comunicación como gestión, al finalizar el estudio del contenido se encuentra una sección práctica con preguntas de desarrollo y aplicación en casos reales de la vida laboral. unidad 2 el liderazgo al finalizar el estudio del contenido se encuentra una sección práctica con preguntas de desarrollo y aplicación en casos reales de la vida laboral. unidad 3 la motivación al finalizar el estudio del contenido se encuentra una sección práctica con casos reales de la vi

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso De Habilidad Para La Gestión De Talento Humano Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con la pauta de respuesta.Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: 1 Identificar la comunicación como gestión considerando sus componentes. 2. Reconocer el liderazgo y las emociones de acuerdo a sus características. 3. Aplicar estrategias motivacionales en la organización de acuerdo a las etapas del ciclo motivacional. 4. Aplicar trabajo en equipo respetando roles, actitudes y destrezas personales. 5. Aplicar técnicas de liderazgo considerando equipos de trabajo. 6. Emplear el modelo de gestión de conflicto según su tipo. Se Aprueba Con 4 Punt