Habilidades Para Enfrentar El Proceso De Reclutamiento Y Selección

Ejecutivos de gestión comercial, que realizan labores administrativas y de atención a clientes en el área comercial y financiera de la banca.

• Aplicar habilidades prácticas al momento de enfrentar una entrevista laboral. dentificar los elementos que contribuyen a mejorar el desempeño laboral
• Utilizar técnicas de preparación personal del portafolio profesional

• Poseer un PC o notebook con conexión a internet, la conexión vía celular es posible, sin embargo, se recomienda conectarse a través de un computador, para obtener una experiencia de navegación óptima
• Tener una cuenta de correo electrónico vigente
• Contar con audífonos y/o parlantes en su PC o Notebook
• Disponer de tiempo de conexión a plataforma
• Manejo De Office Nivel Usuario

La metodología del curso se basa actividades que integran resolución de problemas, análisis de casos. El curso se desarrolla en dos módulos. Con clases asincrónicas que comienzan de manera expositiva apoyada de un PPT en un aula virtual, con espacios de participación. Y al cierre, se realizan plenarios de retroalimentación colaborativa según contextos entregados por el relator. Módulo 1: Identifican los elementos que contribuyen a mejorar el desempeño laboral. Módulo 2: Utilizan técnicas depreparación personal del portafolio profesional. Módulo 3: Aplican habilidades prácticas al momento de enfrentar una entrevista laboral. Se realizarán actividades grupales, trabajos prácticos en clases. Además, contarán con un repositorio en Moodle para poder interactuar de manera permanente con el tutor o relator y los compañeros. Uso de medios: Para presentar los contenidos de cada módulo en tiempo real se hará uso de la plataforma Blackboard Collaborate que ofrece salas virtuales, aquí se proy

Las evaluaciones de este curso constan de una evaluación al formativa de cada módulo, de carácter práctico donde responderán preguntas de selección múltiple para medir el conocimiento adquirido, los que tributan a cada resultado de aprendizaje declarado. La evaluación final del curso mide todos los aprendizajes esperados declarados en el curso y pondera un 100% de la nota final. Criterios de evaluación: Módulo 1: Identifican los elementos que contribuyen a mejorar el desempeño laboral. Módulo 2: Utilizan técnicas de preparación personal del portafolio profesional. Módulo 3: Aplican habilidades prácticas al momento de enfrentar una entrevista laboral. El participante debe haber realizado la totalidad de las actividades formativas, El nivel de exigencia está en 60% para obtener una nota 4,0. En caso de no responder a la evaluación final, el o la participante deberá informar por escrito, en un plazo máximo de 48 horas, las causas de esta situación a su docente. Si estas causas son deb