Habilidades Prácticas Para La Búsqueda De Empleo, Transición Laboral Y Finanzas

gerentes

• Utilizar Tecnicas De Preparacion Previa Y Presentacion Personal En Entrevistas Laborales, Destacando La Oferta De Valor Personal
• Reconocer Conceptos Generales De Competencias, Habilidades, Logros Y Experiencias Que Diferencian A Los Participantes, Visualizando Lo Que Requiere El Mercado Laboral
• Distinguir Herramientas Tecnicas De Busqueda Y Postulacion A Ofertas Laborales Alineadas Con El Propio Perfil
• Desarrollar Estrategias De Un Plan De Búsqueda, Con Lista De Tareas Para Mantener El Enfoque
• Reconocer Estrategias De Redaccion De Un Currículum Vitae Claro, Estructurado Y Orientado Al Puesto Deseado, Resaltando La Oferta De Valor Personal

• Conocimientos Básicos De Administración Y Habilidades De Gestión De Personal

La propuesta metodológica se compone de clases expositivo y participativas. El proceso de enseñanza inicia con exposición dialogada y participativa apoyada de presentaciones power point, imágenes y videos demostrativos que el facilitador empleara para exponer los contenidos relacionados con la importancia del liderazgo efectivo en la gestión de equipos de trabajo y los métodos de liderazgo efectivo orientado a equipos de trabajo. Los participantes siguen las presentaciones apoyados del manual del curso y en turnos asignados por el facilitador del curso realizan preguntas relacionadas con los contenidos expuestos. En las clases practicas se realizan actividades grupales de análisis de casos donde se abordan situaciones laborales relacionadas con la aplicación de técnicas de comunicación efectiva orientadas a equipos de trabajo y simulaciones de aplicación de técnicas de gestión emocional orientadas a la gestión de equipos de trabajo.

El Desempeño Practico Se Evalua A Traves De Una Lista De Chequeo, Instrumento Que El Relator Aplica A Los Participantes De Forma Grupal, Durante El Desarrollo De Las Actividades Practicas. La Exigencia Minima Del Instrumento Sera Nota 5.0, Que Indica Que Se Observa La Habilidad Para El Trabajo Y La Nota Maxima Un 7.0, Indicando Dominio Acabado De La Habilidad Esperada. Criterios De Evaluacion: Aplican Técnicas Orientadas A La Construcción De Un Liderazgo Efectivo, Aplican Técnicas Sistemáticas Orientadas A La Formación De Equipos De Trabajo, Identifican Los Factores Elementales Que Intervienen En La Comunicacion, Reconocen Elementos Fundamentales Del Funcionamiento De Equipos De Trabajo, Aplican Tecnicas De Direccion De Equipos De Trabajo, Aplican Tecnicas Motivacionales Y Comunicacionales Efectivas