Habilidades Transversales Para La Empleabilidad

ejecutivos de intermediación laboral, orientadores sociolaborales, y profesionales de apoyo en programas de empleabilidad, que requieren fortalecer sus competencias técnicas para guiar a personas en procesos de inserción laboral.

• Aplicar estrategias de networking según principios de colaboración profesional y visibilidad laboral
• Reconocer herramientas de posicionamiento laboral según criterios de búsqueda de empleo y adaptación curricular
• Identificar habilidades personales y logros laborales según principios de autoconocimiento y metodologías de desarrollo profesional
• Distinguir estrategias comunicacionales para entrevistas laborales efectivas según metodología por competencias

• conocimientos generales en área social, laboral o de recursos humanos, y experiencia en orientación, acompañamiento o apoyo en procesos de inserción laboral
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? El curso se desarrollará en modalidad asincrónica mediante una metodología de autoaprendizaje estructurado y guiado, enfocada en que los participantes adquieran y apliquen herramientas para fortalecer su empleabilidad en el contexto actual del mercado laboral. Se promueve un aprendizaje activo mediante cápsulas audiovisuales, lecturas aplicadas, guías de trabajo descargables, ejercicios prácticos, simulaciones y cuestionarios de autoevaluación con retroalimentación inmediata. La metodología está orientada a que cada participante desarrolle competencias clave en posicionamiento laboral, comunicación de valor, networking estratégico y autoconocimiento profesional, avanzando a su propio ritmo dentro de la plataforma virtual. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes reconocerán sus logros, habilidades y barreras personales, a partir de actividades reflexivas, línea de vida y ejercicios con el formato STAR, integrando principios de autoconocimiento profesional y mental

Criterios De Evaluación: Se Medirá m1. Identificar habilidades personales y logros laborales según principios de autoconocimiento y metodologías de desarrollo profesional: Identifica creencias limitantes y fortalezas personales. Reconoce logros y aprendizajes relevantes para su trayectoria. M2. Reconocer herramientas de posicionamiento laboral según criterios de búsqueda de empleo y adaptación curricular: Adapta CV a vacantes según formato y requisitos clave. Selecciona plataformas digitales pertinentes al perfil profesional. M3. Distinguir estrategias comunicacionales para entrevistas laborales efectivas según metodología por competencias: Reconoce tipos de preguntas de entrevista por competencias. Distingue respuestas efectivas aplicando formato STAR. M4. Aplicar estrategias de networking según principios de colaboración profesional y visibilidad laboral: Aplica técnicas básicas de networking en entornos digitales. Establece estrategias para visibilizar su perfil laboral. // Instrume