Herramienta De Mejora Continua 5S, Basada En Metodología Kaizen

Encargados De Calidad, Encargados De Producción

• Describir Características Del Método Del Kaizen Aplicar Procedimientos Del Programa 5´S De Mejora Continua Kaizen Respetando La Estrategia Propuesta Por La Organización
• Identificar Los Fundamentos Del Método Kaizen Para El Entendimiento De La Mejora Continua

• Conocer Los Procesos De Operaciones De La Empresa Y Puntos Críticos
• Política De Gestión De La Calidad Y La Mejora

La Metodología Del Curso Se Centra En La Persona Con El Apoyo De Un Facilitador, Que Considera Y Respeta Los Distintos Estilos Y Ritmos De Aprendizajes, Como Los Conocimientos Y Experiencias Previas De Los (As) Participantes El Curso Se Divide En 3 Módulos Temáticos Que Combina Actividades De Desarrollo Conceptual Con Dinámicas Grupales Ejecutadas En Aula. Se Aplica Una Metodología Participativa E Inclusiva, Incorporando Estrategias Para El Aprendizaje De Adultos, Que Refuerzan Conceptos Y Uso De Técnicas Para Desarrollar El Aprender Haciendo Con Sentido. Se Utilizan Exposiciones Del Relator Con Apoyo De Presentación O Capsulas En Video Y Medios Audiovisuales Que Facilitan La Comprensión De Los Contenidos De Aprendizaje. El Facilitador Al Inicio Describe Los Conocimientos Y Habilidades Que Supone El Aprendizaje Esperado A Lograr Señalando Los Procedimientos A Seguir Y Recursos Que Se Usarán. Se Entregan A Los (As) Participantes Definiciones De Conceptos, Usando Powerpoint , Y Ejercicio

Las Actividades Teóricas Serán Evaluadas A Través De Los Siguientes Criterios De Evaluación, 1.- Identifica Los Fundamentos Del Método Kaizen Para El Entendimiento De La Mejora Continua.2.- Describe Características Del Método Del Kaizen. 3.- Aplica Procedimientos Del Programa 5´S De Mejora Continua Kaizen Respetando La Estrategia Propuesta Por La Organización.Por Medio De Una Prueba Escrita Con Preguntas De Desarrollo Y Casos Prácticos , Donde El Participante. . Las Actividades Prácticas, Se Medirán A Través De Lista De Chequeo Y Rubrica Por Parte Del Instructor Dichas Evaluaciones Se Aprueban Con Mínimo Del 70%, Otorgando A Cada Evaluación Una Ponderación Del 50%, El Cual, Al Promediarlas, Deben Cumplir Con El Requisito Mínimo De Un 70%, Para La Aprobación Del Curso. Una Vez Finalizado El Proceso, El Instructor Otorgará Retroalimentación A Cada Participante, Indicando Los Puntos De Mejorar A Modo De No Repetir Errores.