Servicios De Capacitacion Limitada · Código SENCE 1238080730
120
horas
$895.780
por persona
41
veces impartido
18/06/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
El participante será capaz de utilizar herramientas computacionales básicas Microsoft Office en la gestión de tareas administrativas
El Curso Está Dirigido A Trabajadores Que Se Desempeñen En Áreas De Administración Y Comerciales: Ejecutivos Comerciales, Asistentes Administrativos Y Contables
Proceso De Aprendizaje: El Curso Consta De 4 Módulos En Los Que El Participante Debe Estudiar El Material Pedagógico Disponible En La Plataforma De Aprendizaje Campus360, Mediante La Metodología Y Recursos Explicados A Continuación. El Participante Debe Alcanzar Los Siguientes Aprendizajes Esperados. Módulo 1: Conocer las herramientas de Microsoft Office. Módulo 2: Aplicar Herramientas De Word Básico e n la Creación, formato y edición de distintos tipos de textos. Módulo 3: Identificar las funciones básicas de una hoja de cálculo en Excel. Módulo 4: Utilizar las Herramientas de Powerpoint Básico en la creación y edición de presentaciones.En Cada Módulo, El Participante Aprenderá A Través De La Revisión De Videos Expositivos,Simuladores Y Lectura De Material Correspondiente. En Los Videos Expositivos y Simuladores. El participante Tiene Disponible En Cada Módulo Un Resumen, Un Glosario, Un Control Y Una Actividad De Desarrollo, Correspondientes A Los Contenidos De Dicha Unidad.
Los Instrumentos De Evaluación, Que Serán Descritos Particularmente A Continuación, Son: 1 evaluación diagnostica, 4 evaluaciones formativas Y 1 Evaluación Final; Ellos Cuentan Con Una Norma De Evaluación Común Y Cada Uno Posee Una Pauta De Corrección Específica, Según El Tipo De Evaluación Y Los Contenidos Que Abarca. Los Controles Constan De Entre 5 A 10 Preguntas De Selección Múltiple, Que Buscan Evaluar El Nivel De Comprensión De Los Conceptos Expuestos, Tienen Corrección Automática Y Retroalimentación Con La Fundamentación De La Respuesta Correcta. Las Actividades De Desarrollo Buscan Que El Participante Aplique Los Conceptos Aprendidos. La Evaluación Final Consta De 5 A 7 Preguntas, De Selección Múltiple. Que Busca Medir Específicamente Cada Uno De Los Criterios De Evaluación Que Se Indican A Continuación. Norma De Evaluación: Los Puntajes Obtenidos En Cada Una De Las Evaluaciones Se Suman Al Puntaje Total Obtenido Del Curso, El Cual Se Convierte A Una Escala De 1,0 A 7,0; Si
Luciano Sebastián Hernández Pino
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
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/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
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