Activa Sociedad Capacitadora Spa · Código SENCE 1238087730
100
horas
$850.000
por persona
8
veces impartido
05/11/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de acompañamiento emocional según el tipo de crisis y su origen, ya sea traumático, reactivo o adaptativo.
El curso está dirigido a trabajadores sociales que trabajan en Instituciones de protección de la infancia, niñez y adolescencia que administren residencias de protección o centros de asistencia social. Brecha de Capacitación Los trabajadores sociales en residencias de protección carecen de formación específica en contención emocional, lo que dificulta intervenciones efectivas y sensibles. Se requiere fortalecer sus competencias en Acompañamiento Emocional En Situaciones De Crisis.
1.- Técnicas Metodológicas Los participantes accederán al curso mediante clave única a través de la plataforma LMS: https://virtualboard.cl/course/view.php?id=37 El curso se estructura en: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenidos (5 módulos), que incluyen: ¿ Contenido interactivo: videos con narración sintética. ¿ Resumen de la actividad: descarga en PDF. ¿ Análisis de casos: lección interactiva con videos y preguntas de selección múltiple con retroalimentación automática. ¿ Juego de roles: actividad práctica con entrega de respuestas en plataforma. ¿ Evaluación del módulo: cuestionarios con respuestas automáticas. 3. Evaluación final: actividad en línea con pauta de calificación. 2.- Actividades Didácticas Aprendizaje 1 Identificar las características de las emociones humanas, desde la perspectiva de la psicobiología. Actividad asincrónica (estudio de caso) Título: Análisis psicobiológico de las emociones El participante deberá estudiar un caso en el que se
1.- Criterios de evaluación: ¿ Identifica las características de las emociones humanas, desde la perspectiva de la psicobiología. ¿ Aplica estrategias de abordaje de crisis emocionales, de acuerdo con los protocolos de intervención institucionales 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del curso. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, complementado con distintos tipos y variedad
Carolina Lissette Quiñonez Quintero
Ingeniera Administracion. Tutor. Responsable De Respuesta,Soporte
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$850.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
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