Herramientas De Acompañamiento Emocional En Situaciones De Crisis
Activa Sociedad Capacitadora Spa · Código SENCE 1238087730
100
horas
$850.000
por persona
8
veces impartido
05/11/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de acompañamiento emocional según el tipo de crisis y su origen, ya sea traumático, reactivo o adaptativo.
¿A quién está dirigido?
El curso está dirigido a trabajadores sociales que trabajan en Instituciones de protección de la infancia, niñez y adolescencia que administren residencias de protección o centros de asistencia social. Brecha de Capacitación Los trabajadores sociales en residencias de protección carecen de formación específica en contención emocional, lo que dificulta intervenciones efectivas y sensibles. Se requiere fortalecer sus competencias en Acompañamiento Emocional En Situaciones De Crisis.
Aprendizajes esperados
- Identificar las características de las emociones humanas, desde la perspectiva de la psicobiología Aplicar estrategias de abordaje de crisis emocionales, de acuerdo con los protocolos de intervención institucionales
Requisitos y conocimientos previos
- Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
- Poseer conocimientos en trabajo social, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 1
- Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 2
- Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
- Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 3
- Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 4
- El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 5
- Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso
Metodología
1.- Técnicas Metodológicas Los participantes accederán al curso mediante clave única a través de la plataforma LMS: https://virtualboard.cl/course/view.php?id=37 El curso se estructura en: 1. Inducción Técnico-Metodológica 2. Módulos de Contenidos (5 módulos), que incluyen: ¿ Contenido interactivo: videos con narración sintética. ¿ Resumen de la actividad: descarga en PDF. ¿ Análisis de casos: lección interactiva con videos y preguntas de selección múltiple con retroalimentación automática. ¿ Juego de roles: actividad práctica con entrega de respuestas en plataforma. ¿ Evaluación del módulo: cuestionarios con respuestas automáticas. 3. Evaluación final: actividad en línea con pauta de calificación. 2.- Actividades Didácticas Aprendizaje 1 Identificar las características de las emociones humanas, desde la perspectiva de la psicobiología. Actividad asincrónica (estudio de caso) Título: Análisis psicobiológico de las emociones El participante deberá estudiar un caso en el que se
Requisitos técnicos y evaluación
1.- Criterios de evaluación: ¿ Identifica las características de las emociones humanas, desde la perspectiva de la psicobiología. ¿ Aplica estrategias de abordaje de crisis emocionales, de acuerdo con los protocolos de intervención institucionales 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la competencia laboral del curso. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, complementado con distintos tipos y variedad
Equipo docente
Carolina Lissette Quiñonez Quintero
Ingeniera Administracion. Tutor. Responsable De Respuesta,Soporte
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$850.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO