Herramientas De Actualización Normativa Laboral

Encargados de Recursos humanos.

• Identificar los artículos referidos a la protección de los trabajadores
• Reconocer las características de la jornada de trabajo
• Identificar los aspectos legales referidos a la liquidación de sueldos e indemnizaciones
• Reconocer los requisitos y formalidades de la desvinculación laboral
• Identificar las generalidades de la contratación laboral

• Conocimientos básicos de Código laboral

Las Actividades Se Realizarán Clases Expositivas A Través De Una Plataforma E-Learning, En Tiempo Real Http://Www.Gmotec.Cl Lo Que Le Permitirá Desarrollar Una Clase Participativa Y Dinámica Con Los Alumnos Conectados Desde Cualquier Lugar, Permitiendo La Participación Directa De Los Participantes. Se Realizará Una Video Conferencia Grupal Al Inicio De Cada Sesión, Donde El Relator Expone Los Fundamentos Teóricos Del Curso Y Los Diversos Datos Relacionados Con La Unidad Temática Con El Apoyo Del Manual Del Participante. En Una Primera Instancia Deberán Identificar las generalidades de la contratación laboral de la protección, despidos y remuneraciones laborales. Los Participantes En Forma Grupal Deberán Ejecutar Un Proyecto Relacionado con los aspectos de la contratación laboral, La Que Estará Formada Por 5 Participantes, Lo Que Serán Apoyados Por El Facilitador, Quien Guía, Impulsa, Presenta, Desafía Y Responde A Las Necesidades De Aprendizaje De Los Participantes Sobre La Preparación

Los Participantes Serán Evaluados En Forma Grupal Con Un Rubrica En Identifica los artículos referidos a la protección de los trabajadores. Reconoce las características de la jornada de trabajo. Identifica los aspectos legales relacionados con la liquidación de sueldos e indemnizaciones. Reconoce los requisitos y formalidades de la desvinculación laboral. La Notaba Mínima De Evaluación Será De 4.0 En Escala De 1.0 A 7.0 Y Una Asistencia De Un 75%.