Herramientas De Aplicación De La Inclusión Laboral En Las Organizaciones

analistas de recursos humanos

• 4.- Emplear De Forma Adecuada La Cultura De Inclusión En Las Empresas según Normativa Legal Vigente 1.- reconocer los conceptos aplicados de discapacidad, inclusión a la luz de la legislación actual chilena. 3.- Interpretar Las Estrategias De Apoyo A La Inclusión De Las Personas Con Discapacidad Dentro De La Organización respetando La Normativa Actual Vigente 5.- Aplicar Las Herramientas De Diseño De Programas De Inclusión En Los Proyectos Organizacionales según La Normativa Legal Vigente. 2.- Identificar Los Impactos De La Inclusión Laboral En Las Estrategias De La Organización según Normativa Vigente

• Conocimientos Generales Del Uso Del Computador, Mails, Plataformas, Word Y Conocimientos Generales De Normativa Laboral

El Curso Se Desarrollará En Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - Presencial, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar, Creando Las Condiciones Necesarias Para Lograr La Participación De Los Asistentes Al Curso, Inicialmente los participantes deberán reconocer los conceptos aplicados de discapacidad de acuerdo a lo establecido en la legislación chi

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante Aplica herramientas de inclusión laboral dentro de la organización, de acuerdo a normativa vigente. Los Criterios De Evaluacion Seran: Reconoce los conceptos de discapacidad e inclusión aplicables de inclusión. Reconoce los requisitos y formalidades de cumplimiento de normativa 21.015. Identifica los impactos de la inclusión laboral en as estrategias de la organización, Reconoce los beneficios de la inclusión laboral en las empresas. Interpreta las estrategias de apoyo a personas con discapacidad, de acuerdo a normativa vigente. Reconoce el proceso de reclutamiento, selección e inducción de una empresa inclusiva. Emplea de forma adecuada la cultura inclusiva promoviendo dicha cultura. Aplica herramientas en el desarrollo de programas de inclusión en proyectos organizacionales. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponde