Herramientas De Autogestión Y Trabajo Con Sentido

Ejecutivos Comerciales

• Utilizar Estrategias Empáticas De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales
• Identificar Las Emociones Recurrentes Del Ser Humano Y Su Impacto En Las Relaciones Y Desempeño Laboral
• Reconocer La Interacción De La Mente Racional Con La Mente Emocional Y Su Impacto En El Desempeño Laboral
• Aplicar Estrategias De Escucha Activa, Asertividad Y Empatía En Los Equipos De Trabajo De Acuerdo A Los Objetivos Organizacionales Distinguir La Importancia Del Autoconocimiento Y Su Impacto En Las Comunicación Efectiva Y Desempeño Laboral

• Conocimiento Básicos De Técnicas De Comunicación Efectiva

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1 Emociones Recurrentes Y Su Impacto En Las Relaciones Y Desempeño Laborales; M2. Mente Racional O Mente Emocional; M3. Autoconocimiento: Partir Reconociendo Quién Soy;M4 Estrategias Empáticas;M5. Desarrollar La Escucha Activa, La Percepción, La Asertividad Y La Empatía). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre Las Herramientas De Autogestión Y Trabajo Con Sentido. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Comprende Qué Son Las Emociones Y Qué Rol Juegan En El Desempeño Laboral De Las Personas. Distingue Las Habilidades Que Contribuyen Al Bienestar Personal Y Organizacional. M2: Reconoce Las Características Del Pensamiento Vertical Y Del Pensamiento Lateral. - Distingue Cómo Interactúan La Mente Racional Y La Mente Emocional. M3: Reconoce Acciones Básicas A Implem