Herramientas De Comunicación Efectiva Y Desarrollo Personal Dentro De La Organización

Gerentes, Jefes de Area, Supervisores, Directores

• Identificar los elementos de la comunicación, considerando su importancia en la gestión interna de las organizaciones
• Identificar las habilidades y fortalezas para para aumentar la satisfacción profesional, personal y mejorar la productividad en una organización
• Aplicar herramientas y técnicas comunicativas, para relacionarse con efectividad, aumentar su satisfacción profesional y personal, dentro del desarrollo de la gestión de las empresas
• Conocer las habilidades comunicacionales dentro de la gestión de las organizaciones

• Nivel Gerencial , supervisión de personal y equipos de trabajo

Técnicas Metodológicas: QUE HARÁ: el curso Herramientas de comunicación efectiva y desarrollo personal dentro de la organización usará una Metodología De Enseñanza Basada En El Aprender Haciendo, Guiada En Todo Momento Por El Facilitador, Inicia Parte Teórica Con Exposición De Contenidos Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Imágenes Videos), Para Luego Ejecutar Talleres Prácticos De Interiorización Mediante Resolución De Casos, Talleres De Comunicación, simulación de procesos comunicativos y análisis de su personalidad, Juego De Roles, Demostraciones Guiadas Por El Docente, Los Cuales Se Irán Ejecutando De Acuerdo A Cada Objetivo Específico Propuesto, Y Siempre Guiados Por El Facilitador, El Cual Incentiva La Participación, Hace Preguntas Dirigidas, Propone Mejoras, Guía Ejercicios Prácticos. COMO LO HARA: En cada Módulo (objetivo) será con Exposición de contenidos para luego pasar a talleres integrativos que considera: caso de expresión oral y corporal, Análisis de diversa

Se Medirá los criterios de evaluación: si Identifica los elementos de la comunicación, Identifica las habilidades y fortalezas para para aumentar la satisfacción profesional y personal, Conoce las habilidades comunicacionales y si Aplica herramientas y técnicas comunicativas, para relacionarse con efectividad, aumentar su satisfacción profesional y personal, mejorar confianza en sus habilidades, adaptación a los cambios a través de una comunicación sincera y directa, dentro del desarrollo de la gestión de las empresas .Instrumento: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Del Curos Mediante Caso Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma: La Escala Evaluativa Será De 1.0 A 7.0, Considerando Nota De Aprobación 4.0.