Herramientas De Conciliación Laboral

Ejecutivos de atención al cliente, recepcionistas, cajeros, administrativos y operarios,

• Reconocer estrategias de teletrabajo y doble presencia respetando lo establecido por la empresa
• Analizar estrategias de conciliación laboral respetando lo propuesto por la empresa
• Identificar la conciliación, sus características, implicancias y sus beneficios según lo propuesto por la organización Distinguir herramientas de gestión del tiempo y priorización fundamentales en la conciliación según la cultura organizacional

• Conocimiento Básico De Comunicación, Inducción Metodológica Y Comprensión Lectora

En El Curso A-Distancia Herramientas de conciliación laboral, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Los 4 módulos Identificar la conciliación, sus características, implicancias y sus beneficios según lo propuesto por la organización, Reconocer estrategias de teletrabajo y doble presencia respetando lo establecido por la empresa, Distinguir herramientas de gestión del tiempo y priorización fundamentales en la conciliación según la cultura organizacional y Analizar estrategias de conciliación laboral respetando lo propuesto por la empresa. El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Autoevaluaciones, Tus Ideas, /Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades Del Curso Herramientas de conciliación laboral 1)El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material (Manual Herramientas de conciliación laboral) Por Parte Del Organis

A) Criterios De Evaluación: Este Curso A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De la competencia a desarrollar Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica la conciliación, sus características, implicancias y sus beneficios según lo propuesto por la organización, Reconoce estrategias de teletrabajo y doble presencia respetando lo establecido por la empresa, Distingue herramientas de gestión del tiempo y priorización fundamentales en la conciliación según la cultura organizacional y Analiza estrategias de conciliación laboral respetando lo propuesto por la Empresa.B) Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y contenidos Del Curso Indicados C) Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaj