Herramientas De Excel Intermedio.

Curso está dirigido a secretaria, administrativos y analistas de Recursos Humanos y Contabilidad

• Aplicar funciones para dar solución a problemas de tipo practico, trabajando la base de datos
• Aplicar las funciones condicionales para trabajar en informes laborales
• Aplicar la confección correcta de tablas de datos para realizar gráficos
• Aplicar la función SI Y SI anidado, entendiendo la composición de la formula
• Diseñar análisis de datos en el panel de tareas

• El participante debe revisar la guía de usuario disponible en la plataforma
• Contar con un equipo computacional, con acceso a internet y tener instalado el navegador Chrome
• Tener un manejo básico (nivel usuario) de programas computacionales en ambiente operativo Windows, además de manejo de operaciones básicas de cálculo y formularios de registro electrónico de datos que se manejen a través de una planilla de cálculo

La modalidad de capacitación es e-learning asincrónica-autoaprendizaje, por lo que los participantes accederán a una plataforma educativa virtual (LMS) Moodle https://aula.academialaflorida.cl//. Esta modalidad permite entregar cobertura nacional. Los participantes no requieren estar conectados a la plataforma al mismo tiempo. Las actividades se desarrollan en forma remota, lo que permite entregar flexibilidad en los horarios, de manera que cada participante pueda distribuir su tiempo y ser autónomo en su proceso de aprendizaje. Respecto a las estrategias de enseñanza, para ello se cuenta con la Guía de Navegación Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante), facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma, módulos interactivos, infografías, herramientas multimedia (voz en off, animaciones), resúmenes y glosario por cada módulo, se trabajará con exposiciones en la plataforma, a través de presentaciones interactivas, integrando estrat

Criterios de evaluación: este curso a distancia o autoinstrucción medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad, se realizará una evaluación diagnóstica y 5 evaluaciones formativas, una por cada módulo, además de una evaluación final del curso. Las evaluaciones contemplan preguntas con retroalimentación automática, la cual se ajusta dependiendo si la respuesta es correcta e incorrecta. La calificación final del curso se expresará en una escala numérica de 1.0 a 7.0, hasta con un decimal, siendo la calificación mínima de aprobación la nota 4.0. El instrumento de evaluación es una prueba final calificada de 5 ejercicios prácticos, es de tipo conceptual y procedimental ya que los criterios de evaluación corresponden, la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos objetivos específicos del curso ind