Herramientas De Excel Intermedio Aplicadas A La Gestión Laboral.

El curso está dirigido a supervisores, jefes de área y/o cargos que tengan relaciones de dependencia laboral. Área Producción: Funcionarios de planta (Administrativos). Área de Administración: Analistas Financieros y Ejecutivos de Venta.

• Describir herramientas de validación de datos, inserción de tablas y filtros avanzados, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos en el software
• Utilizar funciones anidadas en una fórmula, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos en el software
• Identificar herramientas de formatos para diferentes tipos de datos y fórmulas, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos por el software
• Aplicar la herramienta de asistente de creación de macros en el procesamiento de datos laborales, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos en el software
• Aplicar herramientas de tablas dinámicas en el resumen y ordenamiento de información, según especificaciones establecidas por la aplicación
• Aplicar la herramientas de auditoría de fórmulas de control de errores de cálculo en el procesamiento de datos laborales, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos en el software
• Identificar los componentes de la interfaz de excel de organización de ventanas y las funciones básicas aplicables en el entorno de trabajo
• Según especificaciones establecidas por la aplicación
• Describir las herramientas de trabajo con gráficos y visualización de datos, de acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas por la aplicación
• Utilizar herramientas de búsqueda de objetivos, análisis de datos y simulaciones de escenarios, de acuerdo a procedimientos técnicos establecidos en el software

• Conocimientos básicos de sistema operativo windows de Microsoft y navegador de internet Google Chrome (versión 83.0.4103.116 (build oficial) (64 bits))
• Conocimientos de Excel nivel básico
• Se realizara una prueba diagnóstica e inducción de Excel Nivel Intermedio, para Medir el grado de conocimiento del participante

El proceso de aprendizaje se desarrolla en el siguiente orden: Revisión de contenidos en videos, posteriormente realiza simulaciones, seguido realiza ejercicios prácticos y actividad formativa, y finalmente una evaluación. El curso está diseñado para el autoaprendizaje. Por lo tanto todas las evaluaciones entregan feedback a respuestas correctas e incorrectas, además de que los ejercicios tienen su respectiva solución, para que el usuario compare resultados y pueda retroalimentarse. Para que el participante logre adquirir las competencias, en el módulo 1 organizar ventanas , existe un material multimedia que contiene 4 videos explicativos. En el módulo 2: formatos avanzados, existe un material multimedia que contiene 10 videos explicativos que profundizarán al participante en los contenidos. En el módulo 3: gráficos, existe un material multimedia que contiene 6 videos explicativos que profundizarán al participante en los contenidos. En el módulo 4: tablas y listas de datos, exis

El participante debe ingresar al curso e ir al boton evaluacion final. Debera resolver una prueba de 25 preguntas de desarrollo práctico y de conocimientos, que abordará todos los contenidos tratados en el curso. Cada pregunta entrega feedback a respuestas correctas e incorrectas facilitando la retroalimentación. Esta actividad sera evaluada por un sistema esta asociado a una rubrica como instrumento de evaluacion (logrado/no logrado). Este sera medido por un porcentaje de valor según la complejidad la pregunta. Los porcentajes se suman para dar un valor final a cada pregunta y así conseguir una nota final. Esta actividad tendra una ponderación del 100%. Con todo para que el participante apruebe el programa del curso la nota deberá ser igual o superior a nota 4, en escala de 1 a 7. El participante tendra la opcion de realizar 3 intentos para enviar dicha Evaluacion. Criterios de Evaluación: 1. Identifica componentes de interfaz y herramientas de formatos. 2. Identifica herramien