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🔄 Mixta Educación y Capacitación

Herramientas De Formación Para Formadores

Aula Innovación Spa · Código SENCE 1238036419

160

horas

$443.000

por persona

3

veces impartido

07/07/2026

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Herramientas De Formación De Personas De Acuerdo Al Programa Interno De Capacitación De La Empresa.

¿A quién está dirigido?

Jefes De Área, Supervisores

Aprendizajes esperados

  • Identificar Los Principios Metodológicos De La Andragogía Y Los Elementos Que Permiten Un Adecuado Proceso De Aprendizaje En Los Adultos
  • Reconocer Herramientas Pedagógicas De Transferencia Del Conocimiento De Acuerdo A Las Características Y Perfil Del Trabajador Utilizar Herramientas Comunicativas En La Ejecución De Actividades De Formación De Trabajadores De Acuerdo A Principios Metodológicos De La Andragogía Aplicar Métodos E Instrumentos De Evaluación Cualitativa En El Proceso Formativo De Acuerdo A Las Competencias Y Aprendizajes Esperados

Requisitos y conocimientos previos

  • - Conocimientos Básicos De Estilos De Aprendizaje. - Conocimientos Básicos De Liderazgo Y Comunicación

Metodología

La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 4 Módulos De Contenidos, Que Permitan La Aplicación Herramientas De Formación Para Formadores (M1. Introducción A La Facilitación; M2.La Programación Y Los Métodos Didácticos. M3. Métodos Comunicativos Durante La Ejecución; M4.Principios Metodológicos Y Evaluación). El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email. Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseña

Requisitos técnicos y evaluación

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre La Aplicación De Herramientas De Formación Para Formadores. Criterios De Evaluación: - Describe El Rol Del Formador. - Reconoce Los Principios De La Enseñanza Para Adultos. - Reconoce El Proceso De Aprendizaje. - Describe Los Tipos De Aprendizaje. - Utiliza Los Mecanismos De Aprendizajes En Adultos Y Sus Procesos. - Diseña Esquema Del Proceso De Comunicación. - Describe Los Componentes Básicos De La Buena Comunicación. - Aplicar Técnicas De Comunicación En La Formación. - Reconoce Las Herramientas Pedagógicas De Transferencia Del Conocimiento. - Aplicar Las Herramientas Pedagógicas De Transferencia Del Conocimiento. - Describe Instrumentos De Evaluación Para Evaluar El Proceso Formativo. - Utiliza Instrumentos De Evaluación Para Evaluar El Proceso Formativo. Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test I

Equipo docente

C

Carla Rocío Madariaga Celis

C

Christhopper Jonnes Mery Muñoz

Relacionador Publico

M

Marcelo Alejandro Perez Adasme

Psicólogo. Especialista En Comunicación, D.O Y Neurociencias

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$443.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago