Herramientas De Gestión Administrativa De Empresas

El curso está dirigido a gerentes y personal administrativo del área contable

• Emplear estrategias de gestión de recursos humanos y marketing para administrar una empresa
• Diferenciar las etapas del proceso administrativo con sus respectivas gestiones
• Identificar las características y teorías de la administración de empresas
• Utilizar herramientas de planificación y control financiero básico en la administración

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: * Conocimiento básicos en administración * Manejo de Lectoescritura. * Uso del correo electrónico * poseer un computador con un procesador pentium 3, con un mínimo de 256 mb de memoria ram. *conexión a internet *Navegador Chrome, Mozilla Firefox o internet explorer *La actividad de capacitación incluye una guía del participante como inducción metodológica, que cumple la función de informar al participante la metodología de estudio, los criterios de evaluación y de comunicación con el responsable de orientación al participante

QUÉ HARÁ: La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-Learning Asincrónico. El material del curso se encuentra disponible en una aula virtual que contiene 4 módulos o unidades de aprendizaje diseñadas a partir de los aprendizajes esperados propuestos, desde lo teórico con explicaciones y presentación de los temas, a lo práctico mediante actividades formativas que refuerzan y aplican los contenidos vistos. El primer método de enseñanza utilizado es La Enseñanza-aprendizaje Tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa, a través de diapositivas interactivas que abordan los contenidos asociados al curso. El segundo método de enseñanza es el descubrimiento activo-reproductivo, basado en la metodología del descubrimiento a través de videos con narrativas de situaciones cotidianas y casos sobre inclusión laboral. CÓMO LO HARÁ: Se inicia cada módulo mediante una introducción con el objetivo de aprendizaje esperado, para luego pasar

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante aplique herramientas de gestión administrativa con base en los procesos de planificación, organización y contabilidad en la empresa. Cada actividad de evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Los criterios de evaluación son los siguientes: Reconoce las características y teorías de la administración de empresas. Distingue las etapas del proceso administrativo con sus respectivas gestiones. Emplea estrategias de gestión de recursos humanos y marketing para administrar una empresa. Utiliza herramientas de planificación y control financiero básico en la administración. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos, 4 evaluaciones parciales y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se