Herramientas De Gestión Del Clima Organizacional

Encargados De Recursos Humanos Y Bienestar.

• Reconocer Las Variables Del Clima Organizacional De Acuerdo Al Nivel De Influencia En El Ambiente Laboral
• Identificar Los Componentes Del Clima Organizacional Según El Impacto En El Desempeño Laboral Aplicar Herramientas De Medición Del Clima Organizacional De Acuerdo A Indicadores De Satisfacción Laboral Establecidos

• Conocimientos En Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Clima Organizacional Y El Rol De Las Personas; M2. Variables Del Clima Organizacional; M3. Medición Del Clima Organizacional). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplicando Los Contenidos Aprendidos. Los Contenidos Son El Insumo Primario Que Sostiene Cad

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce Los 6 Componentes Del Clima Organizacional. Describe Las Características De Los 6 Componentes Del Clima Organizacional. M2: Describe Las Variables Que Influyen En El Clima Organizacional. Integra Las Variables De Liderazgo, Comunicación Y Motivación. M3: Reconoce La Importancia De Medir El Clima Laboral. Utiliza Estrategias De Medición Del Clima Organizacional.