Herramientas De Gestión Financiera Para La Empresa

Este Curso Está Dirigido A Encargado De Contabilidad, Encargado De Finanzas, Encargado De Remuneraciones, Encargado De Control De Gestión, Asistentes Técnicos - Contables Y Asistentes Financieros.

• Reconocer las cuentas contables según su naturaleza activa - pasiva, ubicándolas en la columna del Balance General que les corresponde
• Aplicar herramientas de gestión financiera, asegurando la gestión rentable de las operaciones de la empresa." Identificar los fundamentos de la contabilidad y del Balance general, asegurando una base sólida de conocimientos contables- financieros Conocer herramientas de administración de apoyo a la gestión, a partir de la realidad de los procesos con que la empresa opera

• Tener conocimientos básicos sobre gestiones financieras

El Curso Se Desarrollará En 4 módulos con Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - Presencial, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base En Dos Estilos Fundamentales: (1) Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar. En Primera Instancia, Los Alumnos Deberán identificar los fundamentos de la contabilidad y del bañance general, para lo que utilizarán los conceptos básicos de la contabilidad, sus tipos, y las características de la

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante aplica actualizaciones de legislación laboralde acuerdo a normativas vigentes. Los Criterios De Evaluacion Seran: defina 3 conceptos asociados a los derechos laborales, describa los tipos de hechos sujetos a infracción, analice la legislación tributaria y mencione sus principales características. Identifique las diferencias entre las fuentes positivas y fuentes racionales del derecho tributario. Describa las obligaciones de los contribuyentes. Analice los alcances de la ley sobre accidentes laborales y describa las obligaciones del empleador ante una situación de accidente laboral, bajo el marco de la ley 16.744. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.