Herramientas De Gestión Para La Administración De Pequeñas Empresas Para Pre Contrato

Hombres y mujeres, mayores de 18 años, que se encuentren cesantes, que tengan nociones de matemática básica y comprensión lectora.

• Comprender los principales conceptos de contabilidad que se manejan dentro de una empresa
• Analizar el concepto de Estudio de Mercado y la importancia para el desarrollo de una empresa
• Desarrollar un plan de marketing digital para el correcto posicionamiento de la marca y negocio
• Entender los conceptos de formalización y administración de una empresa
• Utilizar las herramientas principales de venta para el desarrollo y crecimiento comercial de una empresa

• Conocimientos de matemática básica y uso del computador

El Curso A-Distancia, Permitirá Que El Proceso De Aprendizaje Se Realice Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 5 unidades. El curso está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, Cuestionarios/Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Virtual Manual+Videos+Lecturas+Evaluaciones) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. Cada Módulo Está Dividido En Temas, Los Cuales Pueden Ser Revisados Por El Alumno Cuantas Veces Desee. Cada tema Hace Una Introducción A La Temática A Tratar, Menciona Que Recursos De Aprendizajes Tendrá Dicho Tema, Posee Videos Complementarios A Cargo Del Relator Del Curso, Y Una Prueba Final Que Busca Comprobar La Adquisición De La Competen

El Participante Durante El Proceso De Capacitación Será Evaluado Con Las Siguientes Estrategias: Cada Unidad Cuenta Con Evaluación Parcial, Donde Permitirá Medir Los Conocimientos Prácticos Y Conceptuales Del Participante A Través De Preguntas Alternativas Y Desarrollo De Caso Y Al Final Del Curso Poder Medir Brechas Iniciales, Resueltas Por Medio De La Capacitación, Mediante La Comparación De Los Resultados. Los Tipos De Evaluación Que Se Utilizarán Son Tres: 1. Evaluaciones De Reforzamiento, Desarrollo De Casos Y Actividades Que Deben Subir A La Plataforma Para Evaluación Del Relator. Estas No Son Ponderadas, Aunque Todas Las Evaluaciones Constan De Retroalimentaciones, Estas Actividades Sirven Para Afianzar El Contenido De Cada Módulo (El Participante Encontrará Dos De Estas Actividades Por Módulo). 2. Evaluaciones Sumativas Correspondientes A Cada Módulo, Las que Miden Conocimientos Técnicos Y Prácticos Correspondientes A Las Unidades Respectivas. Estas Evaluaciones Están Diseñadas