Herramientas De Gestión Para Una Cultura Laboral Inclusiva Y Colaborativa

Personal De Los Ámbitos De Recursos Humanos, Gestión Organizacional, Diversidad, Género E Inclusión, Sostenibilidad, Asuntos Corporativos Y, En General, Miembros De Ambientes Organizacionales Centrados En Las Persona

• Identificar Beneficios De Una Cultura Organizacional Inclusiva De Acuerdo Con Las Exigencias Del Sector
• Aplicar herramientas de gestión de cultura laboral inclusiva en la organización de acuerdo a plan de inclusión laboral de la empresa

• Conocimientos Sobre Inclusión Laboral
• Nociones Sobre Trabajo Colaborativo
• Medido con prueba de ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA UNA CULTURA LABORAL INCLUSIVA Y COLABORATIVA Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Lectura de contenidos. COMO LO HARA: lectura de contenidos segmentadas por unidad, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: cuadro de resúmenes de beneficios de la cultura inclusiva, cuestionario de conceptos de inclusividad y cultura inclusiva. Luego se trabaja en crear plan de como desarrollar una estrategia de desarrollo de cultura inclusiva en la empresa. caso de diagramación de variables de cultura inclusiva en la empresa . La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de contenidos, para posteriormente llev

Criterios: Identifica Beneficios De Una Cultura Organizacional Inclusiva De Acuerdo Con Las Exigencias Del Sector. Aplica herramientas de gestión de cultura laboral inclusiva en la organización de acuerdo a plan de inclusión laboral de la empresa. //. Instrumento De Evaluación: - Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De cuestionario y/o Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación Y Pauta De Cotejo. - Una Evaluación Final, Mediante cuestionario de preguntas medido con pauta de evaluación.//. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínimo De Aprobación. (Evaluaciones Parciales Valen El 60% Y Evaluación Final 40%Del Total)