Herramientas De Gestión Y Administración Del Tiempo.

Jefaturas de diferentes áreas y departamentos de la empresa.

• Aplicar principios y técnicas de gestión eficaz del tiempo en el ámbito laboral y personal, a través de ejercicios de autoanálisis y registro del uso del tiempo Seleccionar instrumentos y métodos de organización del tiempo que se adapten a necesidades personales y laborales al identificar los distintos enfoques revisados en el módulo
• Reconocer los conceptos fundamentales sobre la administración efectiva del tiempo al entregar las definiciones y etapas presentadas en el módulo
• Distinguir los mitos respecto al tiempo y los estilos más efectivos para administrarlo, mediante el comprender de conceptos y herramientas presentadas en el módulo Comprender la metodología de enseñanza aprendizaje del curso según las exigencias del otec
• Identificar claves y técnicas para controlar los elementos que desperdician tiempo, a través del uso de causas, fuentes y soluciones de distracción
• Evaluar los aprendizajes esperados del curso de Microsoft Excel Intermedio

• Conocimientos compresión lectora y conocimientos básicos de administración de personal

La modalidad en la cual se impartirá este manual será a través de una capacitación a distancia. El manual está compuesto por 5 módulos de contenidos, y aborda aplicación de herramientas de gestión y administración del tiempo. El método de enseñanza utilizado para dicha capacitación es de enseñanza práctica y aprendizaje basado en problemas, que los participantes deben resolver aplicando los contenidos y procedimientos aprendidos. Los contenidos son el insumo primario que sostiene cada tema, y que luego permite profundizar sobre aplicación de herramientas de gestión y administración del tiempo. En cuanto a los aspectos motivacionales, el participante deberá realizar una prueba diagnóstica al comienzo de la auto instrucción, para luego estudiar el contenido y ejercitar lo aprendido con actividades de aprendizaje al finalizar cada módulo. Las actividades se basan en 2 tipos de metodologías: El primero corresponde a la resolución de problemas, a través de preguntas y casos prácti

Requisitos técnicos: se evaluará el dominio de al menos el 75% de los contenidos del curso, mediante el desarrollo de ejercicios prácticos, en escala de 1 a 7. Para ello este curso cuenta con una evaluación de diagnóstico y una evaluación final. Esta última cuenta con 4 preguntas de desarrollo sobre un caso. Cada una de las evaluaciones de esta actividad cuenta con sus correspondientes instrucciones de desarrollo. Para ello el alumno deberá indicar que: Reconoce los conceptos fundamentales sobre la administración efectiva del tiempo al entregar las definiciones y etapas presentadas en el módulo. Selecciona instrumentos y métodos de organización del tiempo que se adapten a necesidades personales y laborales al identificar los distintos enfoques revisados en el módulo. Identifica claves y técnicas para controlar los elementos que desperdician tiempo, a través del uso de causas, fuentes y soluciones de distracción. Distingue los mitos respecto al tiempo y los estilos más efectivo