Herramientas De Inclusion Laboral

Encargados De Inclusión Laboral

• Aplicar Las Normativas Que Rigen La Inclusión Laboral En La Empresa, De Acuerdo Al Marco Legal Vigente
• Aplicar Un Diagnóstico De Inclusion Laboral En La Empresas Considerando La Normativa Legal Vigente
• Elaborar Un Plan De Capacitación De Inclusión Laboral , Según El Marco Normativo Legal Vigente
• Reconocer Conceptos Fundamentales De Inclusión, Considerando La Diversidad Y Equidad En El Contexto Laboral
• Identificar Los Actores Involucrados En La Inclusión Laboral De Acuerdo A Las Normativas Vigentes
• Diseñar Un Plan De Inclusión Laboral En La Empresa, De Acuerdo A Procedimientos Y Normativas Vigentes

• Conocimientos Básicos De Discapacidad Y Inclusión, Comprensión Lectoescritura
• Es Necesario El Manejo A Nivel Usuario De Pc, Además El Participante Debe Poseer Un Computador Con Conexión A Internet Y Un Mínimo De 512 Mb De Memoria Ram, Con Programas De Procesamiento De Texto, Acrobat Reader, Windows 7 O Superior O Similares: Mac Os X 10.4 O Superior, Linux/Unix 2.4 O Superior
• Al Ingresar En La Plataforma El Participante Debe Acceder Con Su Usuario Y Clave Para Realizar La Inducción Tecnológica Y Metodológica

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (ejercicios prácticos por módulos, donde se plantea un ejercicio referidos a los temas del módulo y el participante deberá resolverlo y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán reconocer conceptos fundamentales de inclusión, considerando la dive

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo , donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Prueba final: donde el alumno deberá considerar el análisis de casos, y las preguntas de análisis correspondientes, ademas de preguntas de desarrollo c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambas pruebas (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación :1.- reconoce conceptos fundamentales de inclusión, considerando la diversidad y equidad en el contexto laboral. 2.-identifica los actores involucrados en la inclusión laboral de acuerdo a las normativas vigentes.3.-aplica las normativas que rigen la inclusión laboral en la empresa, de acuerdo al marco legal vigente.4.-aplica