Herramientas De Inclusión Y Diversidad En El Ámbito Laboral

JEFES Y SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN DE PERSONAL

• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS
• APLICAR HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO ACTITUDES QUE FOMENTEN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES
• INTERPRETAR EL MARCO NORMATIVO REFERENTE A LA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO SITUACIONES DE DISCAPACIDAD

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE RECURSOS HUMANOS

EL CURSO SE DESARROLLARÁ EN SU PARTE TEÓRICA A TRAVÉS DE LA EXPOSICIÓN DEL RELATOR, CON APOYO DE MATERIAL AUDIOVISUAL POWER POINT Y VIDEOS, TODO ESTO CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA ENTRE EL RELATOR Y LOS ALUMNOS MEDIANTE PREGUNTAS Y CONSULTAS. LAS HORAS PRACTICAS SE DESARROLLARÁN A TRAVÉS DE TRABAJOS GRUPALES, EN GRUPOS DE 25 alumnos, EL RELATOR ENTREGARA CIERTAS SITUACIONES PARA CREAR SIMULACIONES USANDO LAS HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL, EN LAS CUALES SE CONTEMPLAN JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS. TAMBIÉN, DEBERÁN INTERPRETAR EL MARCO NORMATIVO REFERENTE A LA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. EN GRUPO, SE REALIZARÁN DINÁMICAS CONSISTENTES EN DIFERENTES SIMULACIONES DONDE DEBERÁN APLICAR LAS HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO ACTITUDES

SE EVALUARÁN LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS RESPECTO A LAS HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. EL RELATOR EVALUARÁ ESTO A TRAVÉS DE UN PAUTA DE COTEJO, SE APRUEBA CON NOTA MÍNIMA 4.0, DENTRO DE UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0. SE EVALUARÁ EN 100% EN LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS DE JUEGO DE ROLES, EJEMPLIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO CARACTERÍSTICAS Y MARCO NORMATIVO VIGENTE. TODO CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1.-IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL DE ACUERDO A SUS CARACTERÍSTICAS. 2.-INTERPRETA EL MARCO NORMATIVO REFERENTE A LA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO SITUACIONES DE DISCAPACIDAD. 3.-APLICA HERRAMIENTAS DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL CONSIDERANDO ACTITUDES QUE FOMENTEN EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES.