Herramientas De Inclusión Y Diversidad Laboral

Gestor de inclusión, encargado de RR.HH., personal de RR.HH., encargado de responsabilidad social, encargado área administrativa, profesores, jefe UTP, directores de colegios, jefes de departamentos y encargados de capacitaciones y gestión de personas

• Reconocer Los Conceptos Referidos A Diversidad respetando el Potencial de Competencias Colaborativas
• Utilizar Herramientas de inclusión y diversidad laboral Que Permitan Generar Comportamientos Efectivos Para Un Ambiente Laboral Inclusivo respetando la legislacion vigente
• Identificar Los Lineamientos Principales De Inclusión Y Diversidad En El Trabajo, Con El Fin De Generar Concientización de acuerdo a La Valoración Horizontal De Las Personas
• Aplicar Marco Normativo Vigente de inclusión y diversidad laboral respetando las Conductas De Dignificación Con Los Pares En Situación De Discapacidad
• Emplear Herramientas de inclusión y diversidad laboral respetando El Desarrollo Integral
• Clasificar Los Conceptos de Inclusión respetando las Prácticas Laborales Que Fomenten La Valoración Entre Pares
• Distinguir Los Conceptos de Discapacidad según las Actitudes Inclusivas

• Conocimiento Básico De inclusión y diversidad, código del trabajo

En El Curso Herramientas de inclusión y diversidad laboral Se Desarrollará En Modalidad A Distancia nivel 1, Mediante Manual/Libro. El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 7 Unidades Identificar Los Lineamientos Principales De Inclusión Y Diversidad En El Trabajo, Con El Fin De Generar Concientización de acuerdo a La Valoración Horizontal De Las Personas, Reconocer Los Conceptos Referidos A Diversidad respetando el Potencial de Competencias Colaborativas, Clasificar Los Conceptos de Inclusión respetando las Prácticas Laborales Que Fomenten La Valoración Entre Pares, Distinguir Los Conceptos de Discapacidad según las Actitudes Inclusivas, Aplicar Marco Normativo Vigente de inclusión y diversidad laboral respetando las Conductas De Dignificación Con Los Pares En Situación De Discapacidad, Emplear Herramientas de inclusión y diversidad laboral respetando El Desarrollo Integral y Utilizar Herramientas de inclusión y diversidad labora

Criterios De Evaluación: Este Curso Herramientas de inclusión y diversidad laboral A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que Son Consecuencia De La Competencia A Desarrollar Al Finalizar El Curso El Participante Será Capaz De aplicar herramientas de inclusión y gestión de la diversidad en el ámbito laboral respetando la ley n° 21.015. Del Curso Y La Trazabilidad Considerando Los Siguientes Criterios: Identifica Los Lineamientos Principales De Inclusión Y Diversidad En El Trabajo, Con El Fin De Generar Concientización de acuerdo a La Valoración Horizontal De Las Personas, Reconoce Los Conceptos Referidos A Diversidad respetando el Potencial de Competencias Colaborativas, Clasifica Los Conceptos de Inclusión respetando las Prácticas Laborales Que Fomenten La Valoración Entre Pares, Distingue Los Conceptos de Discapacidad según las Actitudes Inclusi